Formation Direction et Gestion à Brest

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...et rapport de mission (6h, crédits : 5) 15 Semestre 10 - Parcours Management des entreprises du secteur mutualiste et coopératif UE 7 Management institutionnel...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation...

...Objectifs: Aider le candidat qui n'a validé qu'une, deux ou trois fonctions sur 4 à présenter un livret 2 avec le maximun de chance de réussite...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...du domaine sportif aux autres champs professionnels. Les conceptions de l'exercice d'une activité professionnelle (postes - mission - performance)... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement sportif...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...sociales devenir un communicateur et convaincant entraînement aux outils spécifiques de communication des négociateurs performants méthode pédagogique...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...Management des systèmes d'information et contrôle de gestion Gestion de projet de SI et modélisation UML Gestion de la performance informatique L'audit...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...représentants Organiser les informations : informer, expliquer construire un parcours relationnel faire remonter les attentes et les besoins à la DRH L'implication...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...crédits : 4) Structures organisationnelles et gouvernance de l'organisation (34h, crédits : 4) Alignement stratégique et urbanisation du SI (36h...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...Echange de pratiques - Entraînement : préparation et simulation d’entretiens de délégation...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Enseignements fondamentaux Economie, stratégie d'entreprise< Intitulé/Présentation... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...vos équipes et dans vos projets !. Réaliser des réunions productives. Intégrer des pratiques d'animation performantes. Développer une forte motivation...