Formation Développement Personnel (37) Indre-et-Loire

...de gestion des RPS Clarifier les différentes notions : pression, stress, anxiété, angoisse, dépression, burnout Quels sont les indicateurs témoignant de RPS ?...

...La méthodologie de cette formation alterne de la théorie et l’explication de l’origine du stress avec des mises en situations et des cas pratiques qui... Apprenez-en plus à propos de: La gestion des relations, Signes du stress, Effets du stress...

...rendez-vous Donner son opinion, faire des suggestions et argumenter… Le parcours sera clôturé par le passage de la certification TOEIC pour certifier et valoriser les acquis... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...

...L’apparition du stress Les situations propices Les sources éventuelles III.Comment réagir ? Le stress et la loi Eviter les conflits Etablir une bonne communication...

...Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel Domaine 6: Apprendre à apprendre tout au long de la vie Domaine 7: Maîtriser les gestes et postures... Apprenez-en plus à propos de: Certification CléA, Compte Personnel de Formation, Évaluation de la formation...

...et analyser les différents types et niveaux de conflits Développer un comportement d’écoute active et d’assertivité Utiliser des méthodes pour anticiper...

...Trouver la bonne énergie L’importance du non verbal Etre en phase avec son public Gérer son stress Expression de la conviction III. Savoir se mettre en...

...et vous apprendra à adapter votre démarche aux différents types de réunion, aux objectifs et aux participants. Programme de la formation I. Notions clés...

...ses leviers de progression Eliminer les écueils en s’entrainant sur les point faibles Les techniques de respiration II. Une voix claire pour un message...

...La formation se divise en 3 parties. La première vous apprendra la responsabilité qu’a le formateur. La seconde vous enseignera à préparer une formation... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Pédagogie de groupe, Formation en entreprise...

...la confiance en soi Programme de la formation I. Communication non verbale La place du non verbal dans la communication interpersonnelle L’autoscopie gestuelle... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du CléA, valoriser ses acquis Repérer les éléments de preuves... Apprenez-en plus à propos de: Acquis de candidats, Premier niveau, Dossier du candidat...

...prestation orale réussie Inventaire des principaux défauts à éviter lors d'une prise de parole en public L'impact respectif de la communication verbale... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...le référentiel du SCCP, valoriser ses acquis Evaluer la mise en œuvre des compétences en situation. Etape 2: Restitution des résultats Restituer les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Certification CléA, Évaluation de la formation, Connaissances professionnelles...

...Créer et enrichir les ressources. Agir pour créer des états d'excellence. Identifier les systèmes de représentation. Les Prédicats et les Clés d'accès oculaires...

...et consolidation des règles et codes professionnels propres au secteur considéré S'approprier éventuellement les premiers gestes professionnels Permettre... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Environnement professionnel, Bilan de compétences...

...Etablir une bonne communication entre ses collaborateurs Faire face en situation de stress Les techniques d’évacuation du stress Mieux respirer Se relaxer...

...salarié, manager, chef de service... Modalités pédagogiques Elaboration d'une convention visant à formaliser la formation Entretiens individuels dans un espace de respect... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Transition professionnelle, Méthodes de travail...

...pour en diminuer ces effets Gestion corporel: aider notre corps à le surmonter Gestion du travail: quelle organisation ? Gestion des relations...

...visant à formaliser la formation Entretiens individuels dans un espace de respect, de confidentialité et de neutralité Intervenant : Coach, psychologue... Apprenez-en plus à propos de: Aider à s'affirmer, Situation professionnelle, Compétences relationnelles...