Formations CSP

...rationnels à la résolution du conflit. 4 - Quels sont les territoires de la relation interpersonnelle ? Outil : de la résignation au réalisme...

...Comment faire face physiquement à la situation hostile ? Distance corporelle et positionnement dans l'espace. Synchronisation, ancrage dans le sol et protection...

...Comprendre la critique, l’intention et le contexte pour y répondre avec pertinence. Formuler une critique constructive tout en préservant la relation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Identifier les sentiments de honte et de culpabilité pour éviter la tentation de l'escalade. Reconnaître les besoins en jeu et les nommer. Atelier...

...En 2017, le nombre d’utilisateurs d’internet était de 2,5 milliards ; ils étaient 2 fois plus nombreux qu’en 2008. Né en 2002, Linkedin dépasse depuis... Apprenez-en plus à propos de: Identité numérique...

...Gagner une posture d'agitateur d'idées. Toute personne qui souhaite animer des séances de créativité pour faire produire les idées d'une équipe. Animer des séances de créativité... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...intégration, formation, évolution. Jeu de rôle : « Compétences et référentiel, dis moi ton avenir. » Entrainements à l’évaluation et à la gestion des carrières...

...La perception du management. Le climat social. La perception du stress. La santé au travail. Le bien-être, la qualité de vie au travail. Étude de cas... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Analyse de résultats, Bien être...

...La formation Mettre en place une GPEC, permet au responsable RH, DRH, DG de PME, services emplois et compétences, de se doter des moyens et des techniques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Atelier : création d'un parcours d'intégration type. 2 - Comment mener à bien l'intégration ? Savoir mobiliser l'énergie du collaborateur. S'assurer de...

...Jeu de rôle : être sollicité par les candidats au téléphone et garder sa posture d’assistant...

...Mener la négociation annuelle obligatoire ou autre négociation. Gérer la relation avec les représentants du personnel. Membre de l’encadrement...

...Les différents acteurs et leurs rôles respectifs. Panorama des tendances en matière de politique handicap : aspects éthiques, pratiques, chartes...

...Atelier individuel : élaboration d'un plan d’action par chaque participant pour se préparer au recrutement d'une personne en situation de handicap...

...La formation Formation professionnelle tout au long de la vie, permet au RRH, RF, assistant ou cadre du service formation, de gagner en compréhension pour... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Plan de formation...

...Se doter d’outils de gestion au service de la politique de l’entreprise. Gagner en qualité de réponse aux besoins individuels de formation et à ceux de l’organisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...apprenez à mesurer l'efficacité des formations pour en faire un investissement dans votre entreprise. Se doter des moyens de mettre en place un système d’évaluation sur mesure... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...5 - Quels sont les fondamentaux de la représentation du personnel ? Les différentes IRP, leurs rôles et fonctionnement. Information, consultation... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...S’informer sur ses droits : comprendre les terminologies. Jeu pédagogique : les droits du retraité. 2 - Comment calculer mes revenus ? Les différentes pensions de retraite...

...Continuer son activité : comment, à quel rythme, sous quelles conditions. Partage d'expériences et échanges entre les participants. 2 - Comment faire évoluer...