Formations CSP

...La formation L'essentiel pour gérer les conflits et les tensions permet à toute personne qui souhaite prévenir et gérer les conflits et tensions dans le...

...en interne ou face à des clients/usagers difficiles. 1 - Quelle est mon attitude face à la violence physique ? Comportements agressifs et résistance à l'agression (fuite/passivité...

...Comprendre la critique, l’intention et le contexte pour y répondre avec pertinence. Formuler une critique constructive tout en préservant la relation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...études de cas. 3 - Comment puis-je prévenir les incivilités dues au mécontentement ? Savoir accueillir le mécontentement et le montrer. Prendre en compte...

...En 2017, le nombre d’utilisateurs d’internet était de 2,5 milliards ; ils étaient 2 fois plus nombreux qu’en 2008. Né en 2002, Linkedin dépasse depuis... Apprenez-en plus à propos de: Identité numérique...

...combinatoires, latérales. Échanges entre participants sur la complémentarité des techniques et leur contexte d'utilisation. 3 - Comment animer la production... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Apport : les grands principes du droit du travail. Apport : les partenaires externes. Inspection du travail, organismes certificateurs. Atelier...

...Les thèmes RH : diversité, parité, développement durable... L'appréciation de la gouvernance sociale. La qualité de la communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Analyse de résultats, Santé au travail...

...La formation Mettre en place une GPEC, permet au responsable RH, DRH, DG de PME, services emplois et compétences, de se doter des moyens et des techniques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de nouveaux collaborateurs, de savoir accueillir un nouveau collaborateur dans l'entreprise. En 2 jours, apprenez à assurer la bonne intégration d'un nouvel arrivant...

...Jeu de rôle : passation de tests psychotechniques et gestion des dossiers de candidature. 4 - Comment assurer le suivi des candidats ? Apport...

...désignation des instances et modalités des élections professionnelles ? La protection des IRP, délit d’entrave, salariés protégés, procédure protectrice...

...Les dispositifs d'aide au recrutement et à l'intégration. La présentation des justifications : contribution directe, sous-traitance… Cas pratique...

...Les différents types de handicap. Les différents acteurs institutionnels. Les dispositifs d’aide à l’insertion. Exercices d’application à partir d’histoires...

...Jeu pédagogique des nouveaux acteurs de la FPC : OPCA, FPSPP, CEP, CE. Atelier : comment passer du DIF au CPF. Ateliers : bilan de compétences et formations éligibles au CPF... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Plan de formation...

...de l’administration de la formation. 1 - Quelles sont les finalités de mon plan de formation ? Apport : définition du plan de formation. Apport... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...de la formation ? Apport : évaluation et projet d’entreprise, demandes/besoins, implication des acteurs, association des managers Atelier : cahier des charges du projet... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Les procédures applicables et leurs sanctions. Les formalités de départ. Les entretiens de fin de saison et leurs conséquences. Jeu pédagogique à partir de questions réponses... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...La formation Senior : préparer son dossier de retraite, permet à toute personne proche d'un départ en retraite, de trouver de connaître les phases et les...

...Choisir des activités pour soi : ai-je le droit de penser à moi ? Concevoir un projet à moyen et long terme. Associer mon entourage à mes projets...