Intégrer et former les nouveaux collaborateurs

1 - Quel est le rôle de chacun dans l'intégration d'un nouveau collaborateur ?

Mettre en place les conditions de réussite de l'accueil et de la formation au poste de travail.

Créer des liens entre les partenaires de l'intégration.

Créer un parcours d'intégration.

Atelier : création d'un parcours d'intégration type.

Savoir mobiliser l'énergie du collaborateur.

S'assurer de la mise à disposition des ressources nécessaires.

S'assurer de la connaissance et de la compréhension des missions et des rôles.

Partage d'expériences et bonnes pratiques.

Savoir utiliser les bonnes méthodes pédagogiques pour former au poste de travail.

Organiser et structurer la formation par étapes.

Évaluer l'état des connaissances et les acquis nécessaires.

Suivre et valider les étapes d'acquisition.

Formaliser l'évaluation.

Exercice : utilisation confidentielle des cas des participants pour élaborer un parcours d'intégration.

Simulations de transfert de savoirs.