Formations Cegos

...11• Séquence "Tableau de bord" Informer et rassurer les décideurs. Produire un tableau de bord synthétique et visuel. 12• Séquence "Atout personnel"... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Cahier des charges, Chef de département...

...de chef de projet pour passer d'une étape à l'autre. Adapter votre style de management à chaque étape. Simulation projet : construction de l'équipe 2•... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Oser demander en toutes situations. Donner et solliciter du feedback. Émettre une critique constructive à un acteur projet. Jeu de rôles : s'affirmer dans... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...projet Identifier les acteurs à associer. Impliquer les hiérarchies. Mobiliser les membres de l'équipe : entretiens individuels ; réunion de lancement... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...rôles de la Fonction RH. 2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement Repérer les différentes phases du processus recrutement et le rôle des acteurs à chaque étape... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Les objectifs de la formation Comprendre les enjeux d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (strategic workforce planning)...

...clés en entretien Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc. Bâtir des mises en situation...

...maternité…). Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire. 5 - Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail...

...la requalification en CDI. Qui peut agir pour demander une requalification en CDI ? Quelles sont les conséquences concrètes d'une requalification...

...Fournir les documents liés au départ. 6 - Activité à distance Une visio formation : pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience...

...Les participants sont invités à amener des bulletins de paie de leur entreprise et leur convention collective. Avoir suivi la formation...

...individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré. Les domaines d'intervention réservés aux DP : congés payés, inaptitude...

...Les cas de recours interdits. Tenir compte de la surcotisation chômage en cas de CDD courts. 2/ Rédiger le contrat Durée : terme précis ou imprécis...

...Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Maîtriser les missions et le fonctionnement Les missions du CHSCT...

...le temps partiel thérapeutique ; les indemnités de prévoyance. 4 - Calculer les cotisations des cadres Différencier taux : d'appel ; bulletin...

...incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...base CSG/CRDS et le forfait social. La proratisation du plafond et sa neutralisation. 2 - Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements Maîtriser...

...AT… 2 - Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE Quand y a-t-il carence ? Quelles sont les missions supplétives ?...