Formations Cegos

...3• Séquence "Organigramme des tâches" Décomposer son projet en tâches cohérentes. Décrire de manière exhaustive les tâches à réaliser. Construire l'OT... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Cahier des charges, Chef de Projet...

...Célébrer les passages de jalons. Rebondir après une crise dans le projet. Animer la réunion de clôture. JE SUIS ACCOMPAGNÉ DANS MA MISE EN ŒUVRE Je peux... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver mes équipiers : les signes de reconnaissance. J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE Programme... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...réunies pour passer à l'étape de réalisation : la check-list projet. Étude de cas : organisation projet 4• Constituer l'équipe et déléguer les tâches du... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...évaluer la performance et les compétences individuelles ; visualiser les écarts de compétences entre les compétences détenues et les compétences requises...

...Identifier les enjeux et les conditions de réussite. Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination. Connaître les étapes d'un recrutement...

...Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences. Connaître les règles et procédures à respecter...

...Sur le plan pénal. 5/ Gérer sans risque les stages et les contrats dérogatoires Les stages : les précautions à prendre ; les pièges à éviter...

...Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre. À qui s'adresse cette formation ?...

...la notion de temps de travail effectif. Respecter les limites de la durée du travail. Identifier les heures supplémentaires : contingent, majorations...

...des DP Distinguer au quotidien les réclamations des revendications. Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ? La défense des libertés...

...Sur le plan pénal. 5/ Gérer sans risque les stages et les contrats dérogatoires Les stages : les précautions à prendre ; les pièges à éviter...

...maternité…). Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire. 5 - Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Exercer la procédure d'alerte en cas de danger grave et imminent. Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ? Quid de la mise en...

...partager un retour d'expérience ; corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ; vérification définitive de l'appropriation...

...Les objectifs de la formation Calculer : les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés… les cotisations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...base CSG/CRDS et le forfait social. La proratisation du plafond et sa neutralisation. 2 - Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements Maîtriser...

...5 - Améliorer votre rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques. Prendre contact avec les salariés...