Paie et charges sociales - niveau 2

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement

pour se situer et définir ses priorités

• Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…).
• La limite de l'abattement de la base CSG/CRDS et le forfait social.
• La proratisation du plafond et sa neutralisation.

• Maîtriser la notion de temps de travail effectif.
• Respecter les limites de la durée du travail.
• Identifier les heures supplémentaires :
  • contingent, majorations, contre partie en repos
• Gérer les temps partiels :
  • les heures complémentaires (depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi) ;

• Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
  • suivre les remboursements des IJSS ; la garantie du net ; le temps partiel thérapeutique ; les indemnités de prévoyance.

• Différencier taux : d'appel ; bulletin ; contractuel.
• Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
• Mettre en œuvre la Garantie Minimale de Points.

• Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
• Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.
• Régulariser les cotisations d'allocation familiale

• Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
• Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, de GMP…).

• Connaitre les déclarations liées à la paie (Impact de la DSN).
• Le paiement des charges : Urssaf ; caisses de retraite.
• Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN.

Une visio formation :

• pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience ;
• corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ;
• vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes ;
• possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail