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Formation Professionnelle Plan de formation
- Titre professionnel
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- 18 Mois
... L’analyse de la chaîne de valeur Evaluer ses facteurs clés de succès La préparation et la structuration du business plan La faisabilité économique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
- Titre professionnel
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- 600h - 10 Mois
... du plan marketing et commercial 1.Définir les orientations stratégiques 2.Déterminer le positionnement 3.Elaborer le plan d'action marketing et commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Direction commerciale, Stratégie de marque...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Titre professionnel
- Paris
... de l'entreprise Elaborer et mettre en œuvre un mix-marketing cohérent Déployer un plan marketing performant Négociation La préparation Déterminer l'enjeu... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Gestion comptable, Business developpement...
... de l'entreprise Elaborer et mettre en œuvre un mix-marketing cohérent Déployer un plan marketing performant Négociation La préparation Déterminer l'enjeu... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Gestion comptable, Business developpement...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Mention complémentaire
- Béziers
- 1 An
...Le titulaire de la Mention Complémentaire Art de la Cuisine Allégée est un professionnel qualifi é en production culinaire spécialisé dans la cuisine équilibrée au plan nutritionnel, esthétique et gustatif.... Apprenez-en plus à propos de: Le service, La manipulation des aliments, Restauration traditionnelle...
- Titre professionnel
- Paris
...Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
...Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
...Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue dans le contexte actuel Elaborer une politique de formation en lien à la stratégie de son entreprise et construire son plan de formation Maîtriser l'ingénierie de formation et l'achat de l'action de formation Appliquer le droit... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation, Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
...Gérer les emplois et les compétences de son entreprise et mener les actions RH adaptées Organiser le système d’appréciation Mettre en œuvre le plan de formation Gérer le recrutement et la mobilité interne Manager son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
... et un plan d'action GRH opérationnelle Mise en perspectives de la fonction Ressources Humaines Finalités de la Fonction RH Un environnement en pleine mutation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
- 16 Jours
... et un plan d'action GRH opérationnelle Mise en perspectives de la fonction Ressources Humaines Finalités de la Fonction RH Un environnement en pleine mutation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Direction des ressources humaines...
- Titre professionnel
- Paris
... une dynamique opérationnelle Mettre en œuvre le plan d'actions Analyser les résultats obtenus et les éventuels écarts Prendre les décisions correctrices si... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Administration du personnel, Entretien d'embauche...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Administration du personnel, Entretien d'embauche...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
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Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Administration du personnel...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Administration du personnel...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
... de mobilité entre métiers Prévoir les évolutions Les 5 phases d'analyse Les observatoires des métiers Ajuster les ressources Bâtir un plan d'ajustement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Management stratégique...
... de mobilité entre métiers Prévoir les évolutions Les 5 phases d'analyse Les observatoires des métiers Ajuster les ressources Bâtir un plan d'ajustement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- CAP
- Valence
... à l'entretien des matériels et locaux. Destinataires: Toute personne non qualifiée, bénéficiant d'un plan de formation en entreprise, d'un congé individuel de formation ou d'un contrat de professionnalisation.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...