Formation continue Ressources Humaines (75) Paris

...personnalités et leurs rôles ·Savoir s 'appuyer sur certains participants ·Développer l 'équité de traitement ·Les écueils à éviter Les supports d'aide à l'animation...

...DIF "Le droit individuel à la formation" : Tout salarié employé à temps plein en contrat à durée indéterminée et justifiant d’au moins un an d’ancienneté...

...Organisation d'une action de recrutement - Planification d'une action de recrutement + cas pratique - Recherches par annonces, par Cvthèques et par approche...

...les freins à la vitesse de lecture. Lecture intégrale ou lecture sélective ? Découvrir les techniques de lecture rapide. Quelques techniques à connaître...

...devenir comme un produit Gérer le suivi de ses candidatures Les entretiens Etre en phase avec ses objectifs La répartition des rôles Objectif...

...et sur notre propre santé. Comment reprendre le pouvoir ? Comment reconnaître les émotions et les apprivoiser ? Synergie, Empathie et Charisme...

...Les liens de l'entretien professionnel avec le plan de formation et la gestiondes compétences dans l'entreprise IV - Les différences et les complémentarités...

...face aux différentes sensibilités de la presse et d'apprécier leur éventuel droit de réponse. PRESENTATION DE LA PRESSE Bref historique Le rôle de la presse...

...Pour y parvenir, il doit s'assurer que les résultats obtenus sont conformes à l'orientation et à la stratégie de l'entreprise. Ce séminaire se concentre...

...Sélectionner les candidatures possibles : - Techniques d’analyse des CV : les points à creuser, les domaines à explorer. - Bâtir le plan d’entretien...

...extérieure de documentation technique et professionnelle (pour les projets) ou participation à l’atelier de conduite de recherche d’emploi...

...qui permettent d'avoir la « bonne » réaction face à une situation donnée. Ils apprendront également à évaluer la part de l'émotion dans leurs prises de décision...

...construire la fiche d'analyse de l'entretien S'entraîner à la pratique des techniques d'entretien...

...cerner la personnalité de son interlocuteur • Maîtriser l’art du questionnement • Gérer les objections...

...règles de la participation (une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés) de l’intéressement et du PEE. Comment négocier un accord permettant...

...nombreux exemples, mises en situation basées sur le contexte spécifique de chaque participant (magnétoscope), autodiagnostic en début et en fin de session...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants seront capables de: s'approprier le processus de recrutement. préparer les entretiens de recrutement...

...cohérent et pertinent : exposer, expliquer • Utiliser des aides visuelles : articulation pertinente visuelle et discours • Adapter son message à ses interlocuteurs...

...et des tâches en parallèle Choisir le bon moment pour chaque type d'activité Repérer les activités chronophages (les "voleurs de temps") Elaborer ses outils...

...les 5 premières minutes Le déroulement : progression, régulation, technique du découpage, mini synthèse La conclusion Le suivi. LES TECHNIQUES Les dix...