Formation continue Ressources Humaines

...Les outils pour mieux gérer son temps. Hiérarchiser ses priorités. Gagner en efficacité en s’organisant mieux Savoir canaliser. Récolter les informations...

...en vue d'obtenir ces responsabilités au sein de sa structure. Personne en charge de la formation professionnelle continue ou en vue d'obtenir ces responsabilités...

...Chargés / Responsables des relations sociales. Représentants du personnel. Toute personne en charge de l'égalité professionnelle dans l'entreprise •DRH...

...Vous savez ce qu'il vous faut 3. Vous gagnez exactement la compétence nécessaire - Le résultat est exactement celui que vous souhaitez 4. Vous ne perdez pas de temps...

...dialogue Anticiper et prévenir par une meilleure connaissance du dialogue et des relations humaines Objectifs : pouvoir prévenir le conflit dès ses origines et pour cela...

...Destinataires: étudiants, salariés en Cif, salariés en reconversion, demandeurs d'emploi Formation ouverte aux titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2 et plus... Apprenez-en plus à propos de: Règlementation et paie, Gestion de paie, Législation sociale...

...en fonction de son budget - Développer la performance de ses supports de communication interne - Piloter et évaluer son activité au quotidien Durée de la formation...

...Il peut en résulter une requalification en licenciement sans cause. - Présentation de la législation, de la jurisprudence et des enjeux pour l’entreprise...

...responsable de la paie, chef comptable, service juridique. Directeur des ressources humaines, ingénieur sécurité, directeur administratif et financier...

...obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. La formation...

...(15-16nov & 14 dec) permet d'apprendre à accompagner dans un projet VAE men é à bien : Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement...

...SOCIAL la Fonction Personnel et son contexte les domaines de la Fonction Personnel les mutations socio-économiques des trente dernières années les nouvelles...

...Techniciens Fonction : Lean, Méthodes, Logistique Rappel des principes et des objectifs du Lean Manufacturing · Historique · Les effets du Lean Manufacturing...

...Travail sur la notion de rupture d’égalité lors de la mise en œuvre de « récompense » individua-lisée. Le législateur permet à l’employeur de « récompenser...

...Contenu: Tenants et aboutissants des règles, types de méthodes, techniques, formalisations, et bilans de l'Entretien d'Évaluation. Destinataires...

...tout public LA FONCTION PERSONNEL Rôle et évolution Partage des responsabilités Organisation d'une Direction du Personnel. LA POLITIQUE SOCIALE Audit de...

...Etape par étape, vous dessinez un projet personnalisé et réaliste, tenant compte de vos contraintes personnelles ainsi que des contraintes du marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Exploration et élaboration de projet, Découverte et travail sur soi...

...plan de formation cohérent et inscrits dans la politique RH de la structure. Du suivi de la formation et du plan. Destinataires: Toute personne en charge...

...la compréhension mutuelle et le rapprochement des positions. Etre capable de finaliser une démarche de négociation. Destinataires: Toute personne amenée...

... participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien d'embauche...