Formation continue à Marseille

...Destinataires: Toute personne souhaitant créer et mettre à jour son site tout en maîtrisant les fonctionnalités avancées Toute personne souhaitant créer...

...définissant vos compétences et vos objectifs Référencez vos sites, blog... Constitution de votre réseau Twitter : Gérer et pérenniser votre réseau Utiliser...

...Manager et encadrant de proximité Manager et encadrant de proximité La motivation globale. Différence entre motivation personnelle, stimulation...

...Débat et réflexion en groupe sur les situations liée à la motivation durant la formation, Travaux de synthèse en début de journée de formation afin d'avoir...

...seul face à un auditoire, en réunion Toutes personnes ayant à s'exprimer en public, seul face à un auditoire, en réunion Etat des lieux vidéo des points...

...soi face à une assemblée, soi face à l'autre relations interpersonnelles Exploration ludique des émotionsGestion des perturbations en réunion...

...outils de la communication interpersonnelle. S'exprimer professionnellement, L'écoute active, L'écoute constructive, L'écoute responsabilisante...

...Objectifs: Comprendre ce qu'est vraiment le stress et à quoi il sert. Appréhender le stress tel qu'il est compris en neurosciences: un signal d'alerte...

...lecture en scannant, pause d'intégration, réactivation, résumé. S'échauffer pour lire vite et bien S'entraîner à formuler et rédiger un objectif de lecture précis et concis...

...Les mécanismes de la motivation de deuxième génération. Définition de la motivation de deuxième génération « des motifs d'action », Les éléments en jeux dans la motivation...

...rupture de la relation de travail Durée du travail : temps du travail effectif, temps du repos et temps d'astreinte Forfait jour et accords modifiant...

...Renouvellement et succession de contrats à durée déterminée Sanction en cas de recours irrégulier Gestion du contrat de travail temporaire Motifs de recours...

...disposition par l'employeur Attributions économiques du CE Attributions sociales et culturelles Rapport annuel unique Recours et mise en place de la...

...de la sécurité de résultat Responsabilité de l'employeur vis – à –vis des salariés Fondement de la responsabilité Responsabilité du fait personnel Preuves...

...Chef d’entreprise ou toute autre personne susceptible d’intervenir en tant que cocontractant. Droit commun des contrats Classification des contrats Formation...

...Présentation du métier Fiche métier Les enjeux de la fonction Mieux connaître les métiers de direction L'entreprise et l'environnement professionnel Comprendre...

...Toute personne souhaitant coordonner les activités d’une équipe. Anticiper les besoins de son hiérarchique Quelles sont les contraintes de l'organisation...

...Objectifs: Savoir accueillir. Qui est mon interlocuteur. Les techniques de communication orale et la reformulation. Adapter son discours. Savoir orienter...

...graphique Exemple de contenu d'une charte graphique Rédiger divers écrits professionnels Rédiger un courrier Rédiger un e-mail Rédiger un compte rendu...

...des données ? Qu'est-ce-que-la-CNIL ? Les règles de conservation et d'archivage Choisir et organiser les supports de stockage L'archivage légal...