Les Fondamentaux Du Droit De Travail
Formation
À Marseille et Lyon
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
2 Jours
Objectifs: Connaître les règles gouvernant la relation du travail. Savoir organiser le personnel. Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle. Destinataires: Collaborateurs des directions juridiques, Directions des relations sociales, responsables des rémunérations, Assistantes de direction, Comptables.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Les sources du droit de travail
- Hiérarchie des normes : lois, règlements, décrets, accords collectifs
- Les sources : Code du travail, conventions collectives, accord d'entreprise, jurisprudence et usages
- L'ordre public en droit du travail
- Impacts des évolutions de la réglementation sur le contrat de travail
Naissance de la relation de travail
- Embauche : promesse d'embauche et période d'essai.
- Choix du contrat de travail : CDI, CDD, CTT, contrat à temps partiel
- Statut des salariés selon le type de contrat
- Clauses obligatoires et facultatives du contrat de travail
Exécution et rupture de la relation de travail
- Durée du travail : temps du travail effectif, temps du repos et temps d'astreinte
- Forfait jour et accords modifiant le temps du travail
- Eléments de la rémunération et sa protection
- Modification de la relation du travail
- Suspension de la relation du travail
- Rupture du contrat de travail : licenciement, démission, prise d'acte
- Rupture conventionnelle du contrat de travail
Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Anticipation des évolutions du personnel
- Gestion de l'absentéisme : maladie et accidents professionnels ou non, inaptitude
- Gestion de l'avancement, des mobilités et de la formation
- Référentiel des emplois et compétences
Relations collectives du travail
- Représentation du personnel dans l'entreprise
- Moyens de protection des représentants du personnel
- Moyens d'action des représentants du personnel
Dialogue social et gestion des conflits
- Thèmes de négociations
- Rôle de la DIRECCTE
- Droit de grève
Cas pratique : Les participants travailleront sur des cas réels tirés de la pratique pour appliquer les acquis de la formation
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