Les Fondamentaux Du Droit De Travail

Formation

À Marseille et Lyon

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

Objectifs: Connaître les règles gouvernant la relation du travail. Savoir organiser le personnel. Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle. Destinataires: Collaborateurs des directions juridiques, Directions des relations sociales, responsables des rémunérations, Assistantes de direction, Comptables.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
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Avenue Georges Pompidou, 69006

Date de début

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Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
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Place de la Joliette

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les sources du droit de travail

  • Hiérarchie des normes : lois, règlements, décrets, accords collectifs
  • Les sources : Code du travail, conventions collectives, accord d'entreprise, jurisprudence et usages
  • L'ordre public en droit du travail
  • Impacts des évolutions de la réglementation sur le contrat de travail

Naissance de la relation de travail

  • Embauche : promesse d'embauche et période d'essai.
  • Choix du contrat de travail : CDI, CDD, CTT, contrat à temps partiel
  • Statut des salariés selon le type de contrat
  • Clauses obligatoires et facultatives du contrat de travail

Exécution et rupture de la relation de travail

  • Durée du travail : temps du travail effectif, temps du repos et temps d'astreinte
  • Forfait jour et accords modifiant le temps du travail
  • Eléments de la rémunération et sa protection
  • Modification de la relation du travail
  • Suspension de la relation du travail
  • Rupture du contrat de travail : licenciement, démission, prise d'acte
  • Rupture conventionnelle du contrat de travail

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

  • Anticipation des évolutions du personnel
  • Gestion de l'absentéisme : maladie et accidents professionnels ou non, inaptitude
  • Gestion de l'avancement, des mobilités et de la formation
  • Référentiel des emplois et compétences

Relations collectives du travail

  • Représentation du personnel dans l'entreprise
  • Moyens de protection des représentants du personnel
  • Moyens d'action des représentants du personnel

Dialogue social et gestion des conflits

  • Thèmes de négociations
  • Rôle de la DIRECCTE
  • Droit de grève

Cas pratique : Les participants travailleront sur des cas réels tirés de la pratique pour appliquer les acquis de la formation

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