Formation continue Gestion d'Entreprise (80) Somme

...Dans la continuité de la loi Fillon 2003, l’accent est mis sur l’importance de la transmission des compétences des séniors ainsi que sur leur maintien en activité...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...Animer — les techniques pour impliquer et motiver les collaborateurs. — la gestion des comportements. — le plan et la gestion du temps. — les techniques d’animation...

...de divergence et les points de concensus possibles : négocier à partir des repérages effectués La phase de réalisation Bâtir et mettre en œuvre une action...

...l'entreprise • Les difficultés rencontrées lors de la coordination des projets. • Présentation d'un modèle possible de plan d'action. • La prise en compte...

...notion de résultat- apprentissage du diagnostic (lecture des comptes de résultat et bilan, notion de rentabilité, d'équilibre financier et de création de valeur)...

...— planifier. — créer un environnement positif. — prendre du recul et être objectif. — préparer le plan de travail. Mener l’entretien — commencer...

...rôle du manager dans la mobilisation, l'accompagnement au changement et l'évolution des missions des équipes Les objectifs stratégiques de l'entreprise...

...d’une personne agressive et estimer le niveau de danger à partir du langage du corps. 3. Gérer positivement un conflit • Connaissance des différents types...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...Transmettre l’information — transmettre l’information de façon ascendante et descendante. — analyser et synthétiser et donner les bonnes informations...

...La Validation des Acquis de l’Expérience Le bilan de compétences L’entretien professionnel La mise en œuvre du plan de formation et le développement d’une...

...qui s'appuient sur des exemples et une réelle pratique, cette formation vous permettra d'acquérir des techniques et des outils éprouvés en vue d'un meilleur...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...

...le cadre de référence. — les facteurs de la motivation. Piloter — donner des objectifs. — piloter l’activité. — créer les outils de suivi. — définir les...

...L'ingénierie des titres Les éléments constitutifs du Titre Professionnel (DSP, REAC, RC…) L'ingénierie de validation La validité du Titre Professionnel...

...sein du projet • La communication avec les interlocuteurs de différents niveaux, de différents métiers. • La mise en place du reporting. • L'organisation...

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...

...Se préparer — informer le collaborateur. — donner des objectifs précis. — poser un cadre. — se préparer. — atteindre les objectifs. — utiliser les outils...

...résultats de la phase d’analyse, les personnes concernées par la validation des acquis s’engagent dans une démarche d'accompagnement individualisé...