Formation continue Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...propres compétences et les mises en situation. Un nouveau programme : cibler les fondamentaux Le programme 2009 est redéfinit et propose des modules ciblés...

...Les phases de l’entretien d’appréciation de la performance. Méthodes pédagogiques : Démonstration d’outils Applications Études de cas Démarche...

...face à des obstacles pour un enjeu Des techniques d'écoute active pour éviter les erreurs d'interprétations ( attitudes de Porter) Face à face...

...(hiérarchique ou fonctionnelle), arrivée en seconde partie de carrière, et ayant des difficultés à se positionner dans de nombreuses entreprises aujourd'hui...

...Echange des expériences entre participants Mises en situation Apports théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples et d’exercices pratiques...

...Démarche : A l’aide de différents supports, les stagiaires réfléchissent sur les différentes méthodes de motivation en prenant le soin de définir les avantages...

...son style avec ou sans ruptures F aire le point sur son style de management Mettre en évidence les éléments marquants de son style Déterminer la façon...

...Les principaux outils de pilotage des collaborateurs Transmettre une consigne Contrôler et évaluer les résultats de ses collaborateurs Préparer et mener...

...Travailler à plusieurs sur les mêmes dossiers TC05- Organiser ses dossiers et le partage TC06- Word, Excel et les fonctions de révision TC07...

...La hiérarchisation des tâches, La répartition des tâches, Les outils de répartition et de coordination des tâches, L’attitude managériale, Le tableau de répartition des tâches...

...et l'entretenir Amplifier les compétences individuelles pour mieux orchestrer la compétence collective Renforcer les réseaux de circulation de l’information...

...des besoins en formation : La notion de besoin en formation La clarification et la définition des objectifs de formation L’interface avec le service Formation...

...aux jeux de rôles et mises en situation. Cette méthode a comme intérêt de permettre une meilleure compréhension de ses réactions une analyse des différentes situations...

...Avec l’aide du formateur, ils déterminent les caractéristiques et les classes. En sous-groupe, les stagiaires trouvent des avantages pour les présenter au reste du groupe...

...Le support du message Définir la date de production du support et le rétro-planning correspondant Savoir travailler avec une agence de communication Les...

...de la synergie La carte des partenaires Le cohésiomètre Le BOP système Le diagramme Causes-Effets conflits...

...Le stress professionnel - Le risque de suicide - Les violences relationnelles - Les conduites addictives 3 – Attitudes spontanées et pièges à éviter avec...

...différents exercices permet aux stagiaires d’être acteur de sa propre formation. Le travail en sous-groupe facilite l’interaction des échanges et les études...

...de communication interne Partir de l'audit et élaborer un plan de communication interne Définir des actions réalistes et dynamiques...

...et en un accompagnement au changement afin d'optimiser le potentiel de chacune et de permettre l'instauration de nouveaux modes de collaboration entre...