Formation continue Gestion d'Entreprise (44) Loire-Atlantique

...syntaxe Etymologie, anatomie : connaissance du vocabulaire médical, et du corps humain Droit et législation sociale Sténorette, prise rapide de la parole Informatique...

...rythmes, statut, relations sociales, activités… Déterminer les besoins fondamentaux et les valeurs de chacun. Elaborer son projet de vie. Nouveau rapport...

...sanctionnant un parcours orienté sur la gestion , le commerce et les langues. * Autres formations tertiaires : selon le dossier En raison de ces contraintes...

...sur son équipe Construire sa légitimité Différence entre fermeté et aggressivité Devenir diplomate Savoir trouver et mettre en oeuvre dessolutions négociées...

...LA DADS U · LES EDITIONS - Editer le journal de paye mensuel ou trimestriel - Editer le livre de paye mensuel ou trimestriel - Le récapitulatif mensuel... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...

...Faire prendre conscience qu'un entretien individuel n'est pas un acte isolé mais doit s'inscrire dans une dynamique managériale cohérente. Permettre à...

...Objectifs  Connaître la réglementation de la formation en entreprise,  Savoir élaborer un plan de formation,  Maîtriser les procédures de déclaration...

...Communiquer efficacement en situation professionnelle Autoévaluation de ses traits de personnalités Apprendre à se connaître en fonction des personnes...

...DE LA DADS U LES EDITIONS Editer le journal de paye mensuel ou trimestriel Editer le livre de paye mensuel ou trimestriel - Le récapitulatif mensuel... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...

...Recruter est une situation à laquelle un manager est confronté régulièrement ou ponctuellement sans pour autant y être préparé. En participant à cet atelier...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions représentatives du personnel...

...Délégués syndicaux : nombre, désignation et droits. Comité d'Entreprise : mandat et consultation, fonctionnement etattributions CHSCT : informations obligatoires...

...stratégies pédagogiques décontextualisées (modèle de scénario) • Développer l’interactivité entre l’apprenant et le contenu (parcours personnalisés)...

...Apprendre les bases du management, le management opérationnel : Décider, organiser, contrôler, Consulter, Développer l’implication, Convaincre...

...pour la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux collaborateurs en charge des ressources humaines...

...Savoir préparer et suivre les éléments financiers (trésorerie, tableau debord) pour le dirigeant Connaître les bases du droit social...

...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...Objectifs: aborder sa fin de carrière et volonté de prendre conscience de ses compétences actuelles, transmettre son savoir dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion fin de carrière, Transmission de savoirs...

...en oeuvre d’une démarche de description des emplois et des compétences. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux acteurs d’une démarche GPEC...

...et la vue de l'entreprise : organiser la veille pour s'informer etinformer Savoir utiliser, faire remonter, faire circuler l'information Etre un relai...