Formation continue Droit Social

...de représentants du personnel. « Le droit est l'ensemble des conditions qui permettent à la liberté de chacun de s'accorder à la liberté de tous...

...étaient a droit constant? 5/ Les critiques les plus courantes. 6/ comment se repérer dans cette nouvelle présentation? 7/ Atelier: les participants devront...

...législatives de la nouvelle majorité, une veille juridique s'impose donc pour le responsable des ressources humaines Deux journées sont consacrées à l'actualité...

...Objectifs: Comprendre et maîtriser les principes d'utilisation du droit du travail nécessaires à chaque salarié et. employeur. Les fondements du droit...

...Comprendre l’environnement juridique et social des ressources humaines, se familiariser avec les principales questions de gestion du personnel permettent...

...la règle de droit social en tant qu'usager (salarié) ou praticien (responsable d'unités)...

...service juridique. I. Analyser le compte employeur : détail de la facture - Eléments administratifs et financiers : sinistres comptabilisés...

...Il en va de même dans les PME et les très petites entreprises où le dirigeant principal ne peut ignorer les règles du droit du travail. Destinataires...

...légal et réglementaire les obligations légales en maintenance les équipements soumis à réglementation L'encadrement juridique des contrats de maintenance...

....Application au contrat de mandat de gestion . Incapacites : .. Capables et incapables ; regimes d'incapacite (tutelle), administration des biens des mineurs...

...autour de six axes de travail 1. Savoir se repérer dans les sources du Droit du travail Connaître les différentes sources du Droit du travail Se repérer dans les sources (lois...

...La conclusion du contrat de travail A. Procédure de recrutement (règles légales applicables, promesses d’embauche) B. Choix du contrat de travail...

...nouvelle embauche, à durée déterminée, à temps partiel, intermittents Le contrat d’apprentissage et en alternance Actualité des contrats de travail L’EXECUTION...

...(Institutions Représentatives du Personnel) Les fondements juridiques de la représentation du personnel Les différentes IRP et leurs rôles respectifs Les...

...de l'agent retraité La protection fonctionnelle Etc. Pour un programme détaillé, prendre contact avec l'organisme...

...Responsables paie des expatriés. Tout particulier confronté aux problématiques salariales de mobilité internationale. - DG - DRH / GRH - Responsables gestion...

...Destinataires: Réservé aux personnes ayant suivi la formation de septembre 2008 Réservé aux personnes ayant suivi la formation de septembre 2008 Ces journées...

...retraite, licenciement) Chaque moment met en relation des outils ou méthodes managériales avec les règles du droit du travail (illustration avec des cas...

...étatique et professionnel les sources du droit du travail les institutions du personnel...