Formation continue Direction et Gestion

...Qualité et Sécurité tout en maintenant la motivation de l'équipe. Améliorer la communication inter services. INTRODUCTION objectifs de cette formation...

...Les enseignements sont répartis sur deux sites : IUT de Cergy St-Christophe et ESMAE à St Germain-enLaye - L'acquisition des connaissances est vérifiée par contrôle continu...

...et des futures productions. • Droits à l'image et obligations de l'utilisateur. • Mentions légales. • Contrats de diffusion. • Rémunération des droits d'exploitations...

...une étude, un projet... à prendre des notes concises et structurées. Les cartes mentales en faisant appel aux facultés cognitives du cerveau facilitent...

...Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans ou être sorti du système éducatif et être demandeur d'emploi de plus de 26 ans. Etre titulaire auminimumd'un...

...• Techniciens de bureaux d'étude. • Collaborateurs d'architectes. • Personnels d'entreprise. Clauses techniques et administratives, devis estimatif • Les...

...et de la maîtrise d'ouvrage, Techniciens confirmés, Ingénieurs d'affaires. • Ingénieurs et techniciens de bureaux d’études et d’ingénierie. • Ingénieurs...

...Maîtres d'oeuvre, Economistes de la construction, Conducteurs d'opérations, Programmistes, Architectes, Responsables de projets. • Maîtres d’Ouvrage publics et privés...

...Définir la notion de management transversal * Identifier les différents types de situation : groupe projet, pilotage de processus, management des fonctions...

...informer, faire confiance Faire accepter ou faire comprendre un changement des procédures nouvelles ANIMER ET MOTIVER UNE ÉQUIPE Mobiliser l’équipe sur...

...directeurs de magasins, chefs de ventes, managers d'équipes de vente. Programme : Savoir être leader et communiquer Identifier les différents styles de...

...Notions de base à connaître avant d'animer une réunion Les communications (la peur de s'exprimer, le désir de s'imposer) Les fonctions dans le groupe Les...

...Identifier son style de management - comprendre les différents style - Développer ses points forts et compenser ses limites - S'adapter aux différents...

...ses règles, ses attentes, ses peurs, son stress, son rythme d’apprentissage sa mémoire, ses prises de notes Disposer de repères et bases de la psychologie de l’individu Ecouter...

...Tout responsable ayant un rôle d'encadrement Tout responsable ayant un rôle d’encadrement Faire le point de ses pratiques en tant que manager Développer...

...de l’amélioration continue · Définition de l’amélioration continue · Place et position au sein du système de management · Liens et cohérences avec la stratégie...

...mieux comprendre les mécanismes du changement pour optimiser ses compétences à accompagner ou conduire des changements significatifs Tous managers et cadres...

...Comprendre pour se comprendre et comment décoder les différences culturelles pour éviter le rejet ? Comment éviter de se référer à des rumeurs ou des idées...

...à toute personne désirant accroître ses compétences en techniques de vente Ce séminaire de deux jours s’adresse principalement à toute personne désirant...

...* Les moyens matériels de la délégation du personnel La mise à disposition d’un local, L’affichage. La protection des délégués * La protection liée au...