Formation continue Direction et Gestion

...Définition d'un objectif de progrès Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès Pour information : Le programme est destiné...

...progrès Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès Pour information : Le programme est destiné à donner une idée des sujets abordés...

...SUCCÈS AUX COMPORTEMENTS GÉNANTS DE SES INTERLOCUTEURS Les comportements à identifier Les techniques à adopter S’affirmer face à l’agressivité des autres...

...stratégie, valeurs, etc... Structurer les règles du jeu et les modalités de travail Mettre en cohérence les pratiques managériales pour harmoniser les...

...Travailler le contenu (mon objectif, mon public, le ou les messages) Animer la réunion (démarrer, conduire en prenant en compte les personnalités...

...toute personne amenée à négocier dans le cadre de son activité professionnelle. Niveau 2 : toute personne amenée à négocier dans le cadre de son activité...

...d'appréhender les outils nécessaires: prise de parole face à un auditoire, gestion du stress, travail de groupe, découverte et utilisation de l'autre...

...des premières minutes Le rôle fondamental du manager dans la communication Pratiquer l’écoute active Savoir reformuler Utiliser un langage adapté à son...

...interpersonnels Décider, trancher, arbitrer, décevoir, favoriser, motiver, encourager Clarifier les types de contraintes et en identifier les difficultés...

...Autodiagnostic face au changement - Questionnaire Définir ses attentes, ses craintes, ses projets Se situer par rapport au 5 étapes du changement...

...La préparation de la réunion – 90% du succès Définir l’objectif : prise de décision, résolution de problèmes, information… Annoncer la réunion (date...

...leurs spirales Prise de conscience de ce qu’est un problème, un conflit, un différend Distinction entre les vrais et les faux problèmes Les situations d’urgence...

...de formation en adéquation avec les outils préconisés par la loi du 4 mai 2004 (tutorat, entretien professionnel) qui va vous permettre d'être co-acteur...

...de paiement Le paiement par avance Le contre remboursement La remise documentaire Le Crédit documentaire La lettre de crédit stand by 2- Analyse comparative...

...le choix basé sur des critères fixés par le groupe de décision - la réduction partielle de la subjectivité - un système de cotation simple et consensuelle...

...Destinataires: 1. Recrutement à Bac toutes séries ou équivalent étranger. 2. Recrutement diplômes du secteur avec expérience professionnelle...

...(et de ses spécificités) et de vos besoins...

...chef de service et plus généralement à tous les encadrants des entreprises concernées par la conduite d'un projet, d'une politique de développement ou...

...Adéquations et axes d’amélioration potentiel/comportement. - Relation, décision, organisation, autorité… - La connaissance de la nature de chaque managé...

...motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité...