Formation continue Direction et Gestion

...leurs spirales Prise de conscience de ce qu’est un problème, un conflit, un différend Distinction entre les vrais et les faux problèmes Les situations d’urgence...

...de formation en adéquation avec les outils préconisés par la loi du 4 mai 2004 (tutorat, entretien professionnel) qui va vous permettre d'être co-acteur...

...de paiement Le paiement par avance Le contre remboursement La remise documentaire Le Crédit documentaire La lettre de crédit stand by 2- Analyse comparative...

...le choix basé sur des critères fixés par le groupe de décision - la réduction partielle de la subjectivité - un système de cotation simple et consensuelle...

...Destinataires: 1. Recrutement à Bac toutes séries ou équivalent étranger. 2. Recrutement diplômes du secteur avec expérience professionnelle...

...(et de ses spécificités) et de vos besoins...

...chef de service et plus généralement à tous les encadrants des entreprises concernées par la conduite d'un projet, d'une politique de développement ou...

...Adéquations et axes d’amélioration potentiel/comportement. - Relation, décision, organisation, autorité… - La connaissance de la nature de chaque managé...

...motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité...

...Tous les professionnels au contact de public generant des situations conflictuelles (sav, secteur medical, vente, communication. ) Tous les professionnels...

...Les notions de patrimoine et d’activité La photographie du patrimoine : le bilan Les grands postes du bilan La structure de l’actif La structure du passif...

...à anticiper afin de réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur. - Faire produire l'ensemble des actions à entreprendre afin d'assurer la mise en œuvre des savoirs...

...45 % ont 2 à 4 agences, - 25 % ont plus de 4 agences. Certains d'entre eux ont une expérience de licence d'enseigne. La différence de taille d'agence...

...Elaboration de la stratégie : objectifs et plans opérationnels Mise en place de l'organisation, et des moyens de gestion 2ème jour : LES PRINCIPAUX OUTILS...

...MODULE 1 MANAGER ET MOTIVER SON EQUIPE (5 jours) Le management opérationnel et relationnel des équipes Décrire la variété des situations professionnelles de management...

...Ce cours est destiné à des managers, responsables de projets. Principaux axes abordés lors de la formation: 1/ Définir son rôle et son positionnement de manager...

...responsables de projets. Type : Cours théorique avec exercices pratiques. Objectifs : Les stagiaires apprendront à maîtriser: . Permettre de mieux "habiter"...

...Les entreprises clientes apprécient particulièrement notre capacité à réunir des équipes pluridisciplinaires sur des thématiques alliant les sciences de...

...Objectifs: Acquérir et maîtriser les concepts et les techniques de la mercatique de base. Etre en mesure de faire des analyses du marché et de la concurrence...

...des salariés sans condition particulière de diplôme préalable justifi ant d'au moins 5 années d'expérience dans le cadre d'une démarche de V.A.E...