Formation Reussir l'Integration de Nouveaux Collaborateurs
Formation
À Puteaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Puteaux
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Durée
2 Jours
Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Tout manager souhaitant réussir l'intégration de tout nouveau collaborateur.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Faire prendre conscience de l'ensemble des points à anticiper afin de réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur.
- Faire produire l'ensemble des actions à entreprendre afin d'assurer la mise en œuvre des savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus.
- Assurer un haut niveau de motivation dès les 1ers instants
1. INTEGRER :
• Mieux se connaître et connaître son mode relationnel
• Percevoir les différences et maîtriser sa communication
• Centrer son attention et améliorer sa capacité d'accueil
• Faire découvrir l'entreprise et ses valeurs
2. FORMER :
• Construire une méthode pédagogique : "Choisir le meilleur mode de transfert des savoirs".
• Transmettre : "Intéresser et convaincre".
3. ENTRAINER :
• Savoir observer les attitudes professionnelles " … valoriser le progrès ... anticiper les situations d'échec".
• Motiver, impliquer et convaincre "... susciter le progrès permanent".
• Évaluer les acquis et définir un plan d'évolution "... confirmer le niveau d'opérationnalité du nouvel entrant ... développer la coopération constructive "nouveau tuteur".
• Favoriser l'autonomie et l'interdépendance : " … mettre en valeur le nouvel entrant valoriser ses acquis".
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Formation Reussir l'Integration de Nouveaux Collaborateurs