Formation continue Direction et Gestion

...Gérer et surmonter les conflits - Les fondamentaux du droit du travail MARKETING - VENTE ET RELATIONS CLIENTS - La négociation commerciale...

...du rajeunissement de la Pyramide d’âge dans la stratégie RH Solutions personnalisées ESC PAU Audit de compétences et de comportement managériaux Conseil...

...permettront d'établir la liste de ces leviers. Unité 1.02 : Objectif : Recadrer l'organisation en travaillant sur les objectifs des 7 leviers...

...U.E.3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion - Système d'information comptable, méthodes d'aide à la décision, mathématiques pour la gestion...

...d'un tableau de bord Concevoir son tableau de bord - Rôle spécifique du tableau de bord du manager par rapport aux autres outils - Lier son tableau...

...les situations délicates (tensions, agressivité) Les trois types de réunion - Fixer les objectifs - Donner de l’information - Suivre les résultats Préparer...

...Savoir positionner l'entreprise : ses forces et ses faiblesses Comprendre les répercussions du changement sur l'organisation - L'évolution envisagée...

...Manager d'équipes de ventes, chef de ventes, directeur commercial, directeur de ventes dont les équipes sont réparties en France ou en dehors de France...

...rôle, mission, responsabilité, compétences à mobiliser - Comment élaborer votre Plan d'Actions Managérial 2. Savoir écouter - Mettre en valeur votre équipe...

...le projet Décomposer le projet en systèmes, produits et taches Préciser les responsabilités Mobiliser les moyens Fixer les échéances Anticiper les problèmes...

...management participatif • Optimiser le système d'information 3- Mieux se connaître pour mieux manager • Eléments d'auto diagnostic sur son propre style...

...Chargé(e) de Voyages. Directeur des Achats. Responsable des Services Généraux. Acheteur. Direction Administrative et financière… . Travel Manager...

...Chargé(e)s de voyages, Acheteurs qui souhaitent: Mieux comprendre le marché du voyage d'affaires et appréhender le rôle et les missions d'un Chargé de...

...travail et des contributions individuelles Diagnostic, résolution des conflits internes Réduction du risque social ; renforcement du rôle du middle management...

...Modules de perfectionnement 1. Développer son leadership 2. Conduire un projet de changement 3. Réussir ses négociations 4. Prévenir et traiter les situations de crise 5...

...complexes Améliorer ses capacités relationnelles Du pouvoir au leadership, vers une nouvelle responsabilité Traiter les tensions pour éviter les conflits...

...‐ s'approprier votre culture dans nos actions ‐ favoriser le partage de sens ‐ agir efficacement et transférer nos méthodes • Définition et typologies...

...la personne met en œuvre sans le savoir. Tout public - Ce qui s’expérimente en Analyse de Pratique est transférable dans le management (la dynamique de groupe...

...de formations basé sur l’expérience de nos consultants. Nous proposons aussi des sessions dans vos locaux avec une adaptation de nos formations à vos problématiques...

...pédagogique intégralement à distance et encadrée par un formateur.Elle repose sur 4 principes clés : Mise en situation réelle à travers une mission à réaliser... Apprenez-en plus à propos de: Analyser son environnment, Analyser les impacts des décisions, Analyser les outils de outils de base...