Pilotage d'Équipe, Management Humain

Type :
Cours théorique avec exercices pratiques.

Objectifs :
Les stagiaires apprendront à maîtriser:

. Permettre de mieux "habiter" le rôle de leader d'équipe et de manager humain
. Savoir adapter son management en fonction de son collaborateur
. Créer une dynamique d'équipe
. Anticiper et gérer les désaccords et situations conflictuelles
. Favoriser l'implication des collaborateurs
. Savoir piloter des équipes transverses
. Accroître la motivation/plaisir dans les rôles de responsable de projet.

Sujets abordés :

- Définir son rôle et son positionnement de manager :
. Priorités
. Plan d'action
. Développer son leadership
. Développer son réseau d'affluence
- Dévopper la motivation / la performance de l'équipe :
. Organisation du travail
. Création de l'équipe
. Suivi & évaluation des objectifs
. Accompagnement et formation des collaborateurs...
- Pilotage d'équipes transverses :
. Gestion d'équipes en environnement multi-sites
. Coopération intermétiers & interculturelles...
- Anticipation & gestion des désaccords et situations conflictuelles :
. Diagnostic
. Choix d'un mode d'intervention approprié...

Outils utilisés lors de la formation :
- Test de topologie managériale
- Atelier de mise en situation
- Caméra video

Cahier de bord