Formation continue Développement Personnel (69) Rhône

...puis analysée en « tête à tête » avec un expert en communication. Chaque passage devant la caméra permet de comprendre l'importance de la structure...

...Les différents types de réunion ( résolution de problèmes, information, évaluation, prise de décision, concertation, sensibilisation et / ou conscientisation face au changement...

...de chacun Provoquer l’inter connaissance et la reconnaissance Valeurs communes, règles de vie, de ressources Responsabilité et pouvoir Entre challenge...

...maître d'ouvrage et tout manager susceptible d'être impliqué dans un projet informatique. Il est préférable que ces personnes aient acquis au moins trois...

...préparées et réalisées par les participants correspondant à des moments clés dans la vie de l'entreprise (en réunion ; pour le lancement d'un produit...

...long terme Suivre vos actions, les anticiper et maîtriser votre travail par des critères d’évaluation pertinents Construire une stratégie presse...

...ou de vendre directement des produits ou services par téléphone Préparer l’action • Motivation et auto-motivation à prospecter Quels critères pour cibler sa prospection ?...

...formation à des applications informatiques spécifiques- Analyser les besoins en formation- Réaliser des supports pédagogiques- Vendre un produit formation...

...base d'objectifs très précis Savoir se préparer à des questions délicates Choisir les bons mots Utiliser les langages de son corps Techniques d'assertivité...

...de procrastination ou d’inaction et à adopter une approche positive selon les taches. Les cours alternes une formation théorique avec des mises en situation... Apprenez-en plus à propos de: Travail sur soi, Organiser son temps, Créer son emploi du temps...

...des risques à la limitation des risques en amont à la suppression des risques Savoir appréhender une situation de stress au travail exemples de cas avérés...

...sa logistique d'assistante communicante / Coaching individuel / Coaching d'équipe / Savoir archiver et classer / Optimiser ses ressources et s'affirmer...

...ou dans des situations informelles (déjeuners d'affaires, situations sociales, etc.). Vous possédez un niveau d'anglais qui devrait vous permettre de vous...

...Reconnaître leur nature et les accompagner dans leur évolution sera un temps fort de cette journée. Nous évoquerons aussi les effets de la régulation émotionnelle sur le corps...

...connaissances sur le sujet Le rôle tenu : supérieur hiérarchique, expert, responsable de projet, membre de l'équipe Hiérarchiser l'argumentation de son intervention...

...Définir son projet d'entrepriseItil Les fondamentaux / S'exprimer avec facilité / Accueil téléphonique / Concevoir et animer une formation à des applications... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...intervenir efficacement et comprendre les différentes interventions précisément ou dans leurs globalités. Néanmoins vous ressentez le besoin de mieux comprendre...

...le savoir Communication formelle ; informelle Principe d’écoute active Communication verbale, non verbale (posture, geste, visage, regard, voix)...

...mise en situationExercices complémentaires : questionner, relancer, recadrer le sens, poser une limite, savoir dire non, utiliser le non-verbal comme vecteur d'animation...

...bâtir un projet commun. Points forts : Les participants apprennent à gérer les phases d'une vie d'équipe et le leadership pour optimiser leur efficacité...