Formation continue Développement Personnel

...ses activités en se centrant sur l'essentiel Tous publics 1. Comprendre sa relation au temps Définir ses responsabilités et ses tâches face au temps Trouver...

...Exposer ses difficultés et définir des objectifs de progression - Identifier ses comportements dans des situations ou des relations tendues...

...Appréhender les logiques de l’interaction ° Dans quelles situations perdons-nous la face ? ° Le « travail de la face » selon Erving Goffman Constituer...

...Parvenir à concilier efficacité professionnelle et mieux-être. Apprendre des techniques de gestion LES VALEURS La pensée positive, le respect de l'individu...

...Destinataires: Tous les salariés. Avantages: Analyse de ses pratiques avant la formation. 20% de théorie et 80% de mises en pratique. Travail sur la connaissance... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...Tout public. Objectifs : Améliorer sa communication interpersonnelle et se fixer un objectif de progrès personnel. Points forts : Expérimentations...

...Prise de parole en public Gestion du stress Gestion des conflits Maîtriser l’entretien annuel d'évaluation Conduite de réunion Conduite du changement Renforcer...

...il dépend donc surtout de vous: que ce soit pour prendre ou retrouver confiance en soi, vaincre sa timidité et ses angoisses, combattre son stress... Apprenez-en plus à propos de: Français parlé...

...La recherche systématique de solutions L’évaluation des solutions Méthode travail en groupe...

...développer ses potentialités et s'affirmer sur les plans professionnel et personnel. Pédagogie: Pédagogie active et personnalisée. Outils: PNL...

...Prise de parole en public Gestion du stress Gestion des conflits Maîtriser l’entretien annuel d'évaluation Conduite de réunion Conduite du changement Renforcer...

...Vous allez tout d'abord travailler sur vous-même dans le cadre de votre propre développement personnel, puis sur les autres par l'intermédiaire d'une supervision... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Gestion des émotions, Efficacité personnelle...

...et toutes personnes ayant à s’occuper de développement, de recherche, de résolution de problèmes. 1- Comprendre et gérer les mécanismes et les freins de...

...association de mises en situation concrètes et de jeux pédagogiques, construction d'outils simples et personnels favorisant l'émergence des ressources...

...attendue en termes de compétences, communiquer clairement sur ces objectifs, observer les compétences en situation. Destinataires: Managers d'équipes Managers d'équipes...

...de l'entreprise/DIF ou du CIF (Congé Individuel de Formation), ou à titre privé. Grâce au niveau dispositif: DIF. Le droit individuel à la formation'...

...savoir sur soi ", sur l'autre et sur l'environnement. Le coaching favorise l'expression de l'ensemble de son potentiel : aussi bien intellectuel qu'émotionnel...

...managers, chefs de projet Pédagogie: Chaque apport méthodologique est illustré d'un cas pratique et de mises en situation éclairantes. Échanges d'expériences...

...Destinataires: Non cadres. Assistant(e)s. Membres d'équipe FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME Méthode pédagogique intégralement... Apprenez-en plus à propos de: Appréhender la méthode des gains mutuels...

...Réalistes et motivants, c’est-à-dire : Bien structurés, Formulés en termes positifs, Structurés et inscrits dans le temps, Dont le processus de réalisation...