Formation continue Administration du Personnel (75) Paris

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...formes d'individualisation : (fixe ou variable), Choisir les critères d'individualisation. Identifier les 3 stratégies de distribution des augmentations...

...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...

...peuvent-ils afficher au sein de l'entreprise ? - Les heures de délégation - Réunion de délégués du personnel : - Quelles est la fréquence des réunions...

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...peuvent être éproucés par des événements difficiles et par des comportements des patients ou de leur entourgae. Comment faire au quotidien, avec les questionneùents...

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...la garantie Invalidité permanente : définition, prestations accordées : montant, conditions, modalités de versement, régime fiscal des rentes Etude de la garantie Décès...

...Le cas des agents détachés Le cas des agents à temps partiel L’impact de la NBI sur la retraite Le calcul des années de service Services civils Services...

...actuelles et les capacités demandées les impossibilités Formuler mon projet professionnel les contraintes les opportunités les pistes à explorer mon plan...

...son discours Utiliser des techniques de questionnement pour passer en phase de découverte Choisir ses arguments Présenter son offre de façon attractive...

...pour la retraite La retraite par capitalisation L’indispensable épargne pour la retraite Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif ( PERCO)...

...avec un suivi type coaching téléphonique pour résoudre les difficultés (30 mn) la pédagogie repose sur un accompagnement systématique des stagiiares à...

...Coaching de suivi possible après la session de formation...