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Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines (75) Paris
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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- Mastère spécialisé
- Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...pendant les cours. 1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Formation du personnel, Direction des ressources humaines...
...pendant les cours. 1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Formation du personnel, Direction des ressources humaines...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
- 15 Mois
...> Évaluation de la performance et motivation du personnel > Techniques du métier de consultant RH > Gestion du temps de travail > Gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Management des ressources humaines, Entretien d'embauche...
...> Évaluation de la performance et motivation du personnel > Techniques du métier de consultant RH > Gestion du temps de travail > Gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Management des ressources humaines, Entretien d'embauche...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
- Stage
...l’iae de l’université de poitiers. Les cours ont lieu à PARIS les vendredi soir et samedi matin toutes les 3 semaines, complétés par une partie en e-learning... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management des ressources humaines...
...l’iae de l’université de poitiers. Les cours ont lieu à PARIS les vendredi soir et samedi matin toutes les 3 semaines, complétés par une partie en e-learning... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management des ressources humaines...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
...Objectif : - Préparer en 2 ans un Master en Management et Stratégie d'Entreprise (Bac +5) reconnu par la Fédération Européenne Des Ecoles et par les conventions collectives... Apprenez-en plus à propos de: Langue étrangère, Stratégie d'entreprise, Nouvelles technologie...
...Objectif : - Préparer en 2 ans un Master en Management et Stratégie d'Entreprise (Bac +5) reconnu par la Fédération Européenne Des Ecoles et par les conventions collectives... Apprenez-en plus à propos de: Langue étrangère, Stratégie d'entreprise, Nouvelles technologie...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Satisfaite
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-
Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
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- Bachelor
- Parisetdans 2 autres établissements
- Bouc Bel Air, Lille
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques abordées. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de la qualité, Législation des ressources humaines...
...La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques abordées. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de la qualité, Législation des ressources humaines...
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Satisfaite
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Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
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- Bachelor
- Paris
- 3 Ans
...Destinataires: Vous souhaitez: Participer au développement des compétences; Gérer les emplois et la formation ; . Contribuer à la communication interne...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...Destinataires: Toute personne (étudiants, salariés, …) de niveau BAC+3 ou équivalent. Toute personne (étudiants, salariés, ...) de niveau BAC+3 ou équivalent...
- Master
- Paris
...conditions de travail Gestion des relations avec les administrations Entretien d’appréciation du personnel UE 2/ Management Expertise Gestion de la mobilité...
- Bachelor
- Paris
- 12 Mois
...de Spécialité Politique de recrutement des entreprises Le marché du recrutement en France Droit du travail Les outils et techniques du recrutement Vente...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...formation et gestion administrative de l'embauché Le recrutement en anglais Le cas particulier du recrutement des commerciaux...
- Licence
- Paris
...Objectifs: Responsable de la formation en entreprise, Chargé de recrutement, Technicien de gestion en entreprise… La poursuite d'étude est envisageable en Master...
- MBA
- Paris
- Septembre
- 14 Mois
...Tronc commun • Savoirs fondamentaux (Comptabilité, Contrôle de gestion, RH, Théorie des organisations, Marketing, Vente, Distribution, Fiscalité...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...qu'en PME ou en structure de Conseil. PROGRAMME M1 Alternance 1 semaine école / 2 semaines entreprise. Les Cours Fondamentaux Géopolitique Stratégie d'Entreprise...
- DEES
- Paris
- 8 Mois
...Destinataires: Vous souhaitez: Participer au développement des Ressources Humaines; Gérer la politique de recrutement et de formation; Développer les compétences et la mobilité...
- Master
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Accompagnement au changement, Gestion des ressources humaines...
- Bachelor
- Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
...L'audit de rémunération : règlementation et pratique de la paie Les variables du mix-rémunération La règlementation sociale et le dialogue social La règlementation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Cotisations sociales...
- MBA
- Paris
- 2 Semestres
- Stage
...Anglais 2e semestre SPÉCIALISATION Stratégie d'entreprise Comptabilité approfondie Marchés financiers Contrôle de gestion Fiscalité des entreprises Analyse... Apprenez-en plus à propos de: Négociation commerciale, Droit commercial, Marketing digital...
- Diplôme Grande École
- Paris
- Dates au choix
...LA 4e ANNÉE MODULE PRINCIPAL Droit des contrats spéciaux et droitdu travail spécial GPEC et nouveaux outils Techniques de recrutement MODULE COMPLÉMENTAIRE... Apprenez-en plus à propos de: Négotiation dans le luxe, Design thinking, Marketing digital...
- Licence
- Parisetdans 3 autres établissements
- Lille, Paris
- Dates au choix
- 1 An
...techniques de paye et politique de rémunération, les prud’hommes et la gestion du stress et des conflits. Cette formation est destinée aux étudiants bac... Apprenez-en plus à propos de: Droit communautaire, Gestion du stress et des conflits, Langue étrangère...
- Bachelor
- Paris
- 1 An
- Stage
...de Sécurité sociale Politique de rémunération Fiscalité des Ressources humaines Droit de la protection sociale De la paie à la comptabilité Gestion de... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Gestion prévisionnelle, Gestion du contentieux social...