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Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines (91) Essonne
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Courcouronnesetdans 3 autres établissements
- Puteaux, Lognes, Montigny Le Bretonneux
- Dates au choix
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Responsable des ressources humain, Assistant RH...
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Responsable des ressources humain, Assistant RH...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Licence pro
- Evry Cedex
- Dates au choix
...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Administration du personnel...
- Bachelor
- Courcouronnesetdans 3 autres établissements
- Puteaux, Lognes, Montigny Le Bretonneux
- Dates au choix
...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Gestion des compétences, Consultant RH...
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La formation est très détaillée et sur le site tous les documents sont à télécharger et non à envoyer cela est plus rapide.
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- Licence pro
- Evry Cedex
...Objectifs: L'objectif est de former des cadres dans les différents domaines d'activité de la gestion des ressources humaines, et acquérir une expérience professionnelle, grâce à une articulation théorie/pratique....
...Objectifs: L'objectif est de former des cadres dans les différents domaines d'activité de la gestion des ressources humaines, et acquérir une expérience professionnelle, grâce à une articulation théorie/pratique....
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La formation est très détaillée et sur le site tous les documents sont à télécharger et non à envoyer cela est plus rapide.
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- Bachelor
- Courcouronnesetdans 3 autres établissements
- Puteaux, Lognes, Montigny Le Bretonneux
- Dates au choix
- 3 Ans
...Humanités Concepts et actualités économiques Droit – Moot court Management des entreprises Administration des ressources humaines Gestion des outils... Apprenez-en plus à propos de: Identité numérique, Management des organisations, Économie internationale...
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- Bachelor
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- Dates au choix
- 4 Mois
...Déclinez une politique de Ressources Humaines en plans d’action opérationnels RH ! Au sein de la politique de management des ressources humaines, trois items sont essentiels : le pilotage social, l’organisation du dialogue social et la gestion de crise . Devenez l’acteur clé de votre organisation... Apprenez-en plus à propos de: Activités RH, Politique RH de l’entreprise, Les outils de benchmark...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 10 Mois
... du SIRH 3.Communiquer les résultats du reporting RH à la direction L'édition des tableaux de bord sociaux L'analyse des tableaux de bord sociaux Le compte... Apprenez-en plus à propos de: Équipe Social et Paie, Gestion administrative, Contrat de Travail...
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