-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
(92) Hauts-de-Seine
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres
Cours de Travail Social Hauts-de-Seine
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Connaître les points essentiels du droit individuel du travail. Pouvoir apporter des réponses concrètes aux questions le plus souvent posées par les salariés. Se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Jour 1 de la formation : Les dispositifs de recrutement des emplois non qualifiés dans le secteur social et médico-socialDéfinir les rôles... Apprenez-en plus à propos de: Investissement personnel, Situations difficiles, Dynamique d'apprentissage...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
... : - Les préalables au niveau des dirigeants d’entreprise, - L’implication de la hiérarchie - Le rôle des partenaires sociaux - La communication 3. Méthodologie de mise...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la réglementation du travail. Destinataires: Dirigeants d'entreprises, Responsables de service, Cadres exerçant une fonction de management du personnel...
- Formation
- Neuilly
- 2 Jours
... les besoins tant en interne qu?'avec des opérateurs extérieurs. Gérer l?'aspect social et humain des transferts. Destinataires: Directeurs et responsables des services immobiliers. Directeurs et Responsables de Services Généraux. Chargés de gestion des services généraux et de patrimoine. Directeurs...
-
Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
← | →
- Formation
- Courbevoieetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Stabilité de l'employé, Code du Travail, Droit du recrutement...
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Stabilité de l'employé, Code du Travail, Droit du recrutement...
-
Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
← | →
- Formation
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...Maîtriser le rôle et le fonctionnement du comité d'entreprise afin de préserver le dialogue social dans l'entreprise. Connaître les devoirs et les obligations de l'employeur envers les membres du comité d'entreprise afin d'éviter tout délit d'entrave.... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Cadre juridique, Représentation du personnel...
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 5 Jours
...Connaître la législation sociale et le droit du travail français Être capable de trouver la bonne information... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale...
- Formation
- Clichy
.... Exemple de formations possibles Gérer les différentes étapes du contrat de travail La représentation du personnel Gérer la rupture du contrat de travail...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
...Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise. Développer de véritables capacités professionnelles...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...Les objectifs de la formation Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Répondre aux questions les plus courantes des salariés. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
-
Une formatrice étonnante et passionnante !
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 3 Jours
...Risques psychosociaux, harcèlement, maintien dans l'emploi, handicap... : face au défi que représente la santé au travail, le métier d'Assistant Social du Travail évolue. Pour faire progresser vos pratiques et mener à bien vos missions, participez à cette formation spécifique pour les Assistants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Stratégie d'entreprise, Code du Travail...
...Risques psychosociaux, harcèlement, maintien dans l'emploi, handicap... : face au défi que représente la santé au travail, le métier d'Assistant Social du Travail évolue. Pour faire progresser vos pratiques et mener à bien vos missions, participez à cette formation spécifique pour les Assistants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Stratégie d'entreprise, Code du Travail...
-
Une formatrice étonnante et passionnante !
← | →
- Formation
- Montrougeetdans un autre établissement.
- Rouen
- 3 Jours
... Une nouvelle vie qui démarre Savoir gérer son temps Les pièges à éviter Les différentes activités à envisager Bien aborder sa nouvelle vie familiale et sociale...
- Formation
- Gennevilliers
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les connaissances nécessaires concernant le rà´le des représentants du personnel. Destinataires: Collaborateurs des fonctions de gestion des ressources humaines, représentants du personnel...
- Formation
- Saint Nom La Breteche
- 8 Mois
...Objectifs: Maîtriser l'anglais des Ressources Humaines dans un contexte professionnel. Tous les aspects de la langue sont travaillés: compréhension et expression orales, acquisition de vocabulaire business, grammaire, exercices et travaux écrits par mail. Notre objectif: vous rendre plus performant...
- Formation
- Levallois-perret
... les nouvelles façons de travailler? Comment le numérique révolutionne le recrutement? Quelle voie choisir? Ce séminaire d'une journée permet aux particiapants de découvrir un état des lieux des outils et pratiques actuels et de profiter des premiers retours d'expériences. A l'issue de ce séminaire, l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...
- Formation
- Paris La Défenseetdans un autre établissement.
- Aix En Provence
- Septembre
- 2 Jours
...Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux stratégiques de la fonction RH et de maîtriser les fondamentaux de la législation sociale et de l'administration du personnel. Vous apprendrez à bien délimiter votre périmètre de compétences et à vous situer tant vis-à-vis de la hiérarchie... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Assistant de formation, Ressources humaines...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
... vous propose cette formation certifiante pour accélérer votre réussite dans le domaine des ressources Humains. A l’issue de ce parcours de formation, vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... vous propose cette formation certifiante pour accélérer votre réussite dans le domaine des ressources Humains. A l’issue de ce parcours de formation, vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 6 Jours
.... Anticiper et gérer les conflits sociaux. Faire évoluer le dialogue social...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines au niveau du droit social. Destinataires: Collaborateurs des fonctions de gestion des ressources humaines...