-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
(92) Hauts-de-Seine
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres
Cours de responsable gestion ressources humaines Hauts-de-Seine
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... Simuler et piloter la masse salariale 1 - Acquérir une culture financière Identifier l'impact des coûts RH sur le résultat et la trésorerie de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- Gennevilliers
- 2 Jours
...Objectifs: Elaboration et suivi budgétaire, réalisation d'outils de contrà´le et de prévision, gestion fiscale, étude et interprétation des bilans. Destinataires: Personnel de service comptabilité, responsable de service gestion, ressources humaines....
- Formation
- Neuilly
- 2 Jours
... et Responsables des achats. Directeurs et Responsables de sites. Coordinateur des fonctions supports. Toute personne en charge des fonctions supports dans l?'entreprise...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser un outil opérationnel et participatif de cartographie des compétences afin de construire le plan de formation dans une approche compétence. Relier formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mobiliser et impliquer l'encadrement dans l'analyse...
- Formation
- Boulogne -billancourt
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Appréhender les enjeux et bénéfices d?une collaboration efficace entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Achats. Comprendre les nouvelles compétences et prérogatives des Directions Achats. Connaître les différents modes d?organisation et de collaboration entre...
- Formation
- (92) Hauts-de-Seine
.... Destinataires: Aux responsables ressources humaines, aux managers de l'entreprise, à l'ensemble des métiers qui devront prendre conscience de la nécessité de définir des profils efficaces mais limitatifs, et bien sur, toutes les équipes informatiques qui devront progressivement déléguer les mécanismes...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
... jours Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur socialQuel(s) type(s) de management exercez-vous en tant que Directeur ? Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
... jours Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur socialQuel(s) type(s) de management exercez-vous en tant que Directeur ? Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
... et Gestion du personnel). DRS001 et DRS102 (Droit social)...
- Formation
- Saint Nom La Breteche
- 8 Mois
...Objectifs: Maîtriser l'anglais des Ressources Humaines dans un contexte professionnel. Tous les aspects de la langue sont travaillés: compréhension et expression orales, acquisition de vocabulaire business, grammaire, exercices et travaux écrits par mail. Notre objectif: vous rendre plus performant...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 50 Jours
..., créer une dynamique vertueuse. Les ressources humaines acteurs clé de la démarche. La qualité de vie au travail : au cœur de la RSE. L'ergonomie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Responsabilité sociétale...
- Formation
- Gennevilliers
- Niveau avancé
- 2 Jours
...Objectifs: Élaboration et suivi budgétaire, réalisation d'outils de contrà´le et de prévision, gestion fiscale, étude et interprétation des bilans. Destinataires: Personnel de service comptabilité, responsable de service gestion, ressources humaines....
- Formation
- Clichy
... les techniques de management, des ressources humaines et du recrutement. Approche métier Management d’une équipe Gestion des ressources humaines Recrutement...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 2 Jours
... en formation. passer de l'approche plan de formation' à celle de GESTION des COMPETENCES. Destinataires: Toute personne responsable des ressources humaines. Collaborateurs en charge de l'élaboration d'un plan de formation...
- Formation
- Levallois-perret
... - Recrutement et sourcing - Formation et e-learning - Evaluation et performance RH - Développement et capital humain - Pilotage RH Le SIRH à l’heure du Cloud... Apprenez-en plus à propos de: Changement particulaire...
- Formation
- Montrougeetdans un autre établissement.
- Rouen
- 2 Jours
...Objectifs: Maîtriser le métier de superviseur. Maîtriser les composantes d'une communication téléphonique. Savoir manager une équipe et la coacher. Destinataires: Superviseur, Responsable d'équipes de télé opérateur...
- Formation
- Châtenay Malabry
..., de développement du savoir-faire, des compétences Définir et mettre en oeuvre une démarche de gestion du savoir-faireÉviter l. Destinataires: Managers. ·responsables de projet KM. ·responsables RH et formation. ·Les acteurs en charge d'accélérer l'exploitation, la transmission, la capitalisation du savoir-faire...
- Formation
- En intra entreprise à Levallois
- 3 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette action de formation, le participant maîtrise: le fonctionnement et les caractéristiques des différents régimes obligatoires. les régimes facultatifs individuels et collectifs de Protection Sociale. les éléments comptables et les caractéristiques de gestion...
- Formation
- Bois Colombes
...Objectifs: Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines. Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques. Connaître et savoir mettre en pratique les outils de Gestion de Ressources Humaines. Capacité et compétences acquises...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Appréhender les différentes problématiques de l'administration du personnel. Destinataires: PUBLIC CONCERNE Responsables pédagogiques, Responsables ressources humaines...