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Cours de Ressources Humaines En intra enterprise Gard
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- En intra entreprise à Nîmes
...homogénéité de pratique (ex: ensemble des éducateurs d'un pavillon prenant en charge des enfants psychotiques ; infirmiers d'un service hospitalier)...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Management commercial, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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...Objectifs: Formation au métier d'Assistant(e) Ressources humaines. Destinataires: Niveau Terminale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Évaluation du personnel, Réalisation d'une épreuve écrite...
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- 5 Jours
... techniques Définir les qualités humaines Elaborer une posture pédagogique Adapter sa communication - Assoir sa crédibilité technique Anticiper les questions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats, Professionnels du son...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable • Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement • Etre un partenaire et un conseil auprès... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....
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...Objectifs: Identifier et analyser le besoin en. recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Conseil extérieur d'entreprise. Tout salarié impliqué...
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... : Maître Verger, avocat et Mme Lebrun, Responsable des ressources humaines d'une grande entreprise...
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... de rémunération - sirh et logiciel paie politiques ressources humaines - gestion des ressources humaines - outils de gestion et finances rh enseignements... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...
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.... Différencier entretien d’appréciation et entretien professionnel S’inscrire dans la politique RH de l’entreprise Elaborer des grilles d’analyse des parcours...
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- 2 Jours
... hiérarchisées du commercial * Définir le profil et les qualités requises * Définir le package salarial Les aides extérieures au recrutement : humaines...
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- 3 Jours
... des élus au sein de l’entreprise. • La communication entre les différents intervenants : Salariés, Direction, Direction du travail. • Les ressources...
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- 2 Jours
...Clôturer l’entretien annuel La clôture efficace de l’entretien La rédaction d’un compte rendu, les bonnes pratiques La mise en place d’un plan de suivi... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Connaître les obligations légales, la portée pratique de l'obligation juridique. Appréhender la GPEC comme l'opportunité de faire évoluer les compétences à court...
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...historique de la théorie des organisations. Questionner l'actualité et la pertinence de ces concepts. Modalités de contrôle Attestation La fiche détaillée...
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- 1 Jour
.... Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante....
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...approche de la médiation Tout professionnel du monde de l'entreprise et des organisations Tout francophone intéressé par une approche de la médiation Objectifs...
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...Objectifs: Démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel cohérent...
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- 3 Mois
...ce qui se joue Pratiquer l’écoute active Apprendre à questionner et à reformuler à bon escient 3) Dégager un plan d’action concerté Déminer les éventuelles... Apprenez-en plus à propos de: Préparer l'entretien, Conclure l'entretien, Mener l'entretien...