l'Analyse des Pratiques Professionnelles

Argument :
Inscrire un processus de professionnalisation individuel dans un travail collectif.

Cadre et éthique :
Les propos tenus lors des séances bénéficient d’un secret absolu.
Les groupes sont constitués au maximum de 6 à 7 personnes.
Aucun lien hiérarchique réel ou implicite ne peut exister entre les participants.
Les séances ne sont pas un lieu de thérapie individuelle, de groupe ou institutionnelle.
Les séances permettent la réalisation d’un travail réflexif et d’élaboration tant individuel que collectif.

Méthode :
Le formateur expose les principes, le cadre général et l’orientation de la session.
Les participants choisissent d’exposer d’emblée des cas vécus ou le groupe est réuni par une problématique commune qu’il s’agira de préciser dans un premier temps.
Aux temps d’exposé de cas succèdent :
- la mise en place d’un questionnement élucidant,
- un apport d’éléments théoriques et méthodologiques et mise en débats,
- un retour aux situations vécues par les participants d’une séance à l’autre.
Se dégagent ainsi des lignes de force, des questionnements et des trouvailles tant individuelles que collectives qui s’agrègent afin de constituer au gré des séances un savoir à partir du vécu professionnel