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Cours de Ressources Humaines En intra enterprise Bas-Rhin
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- En intra entreprise à Strasbourg Cedex
...les. tâches quotidiennes, l'environnement, les valeurs, en. étant capable de se remettre en cause et d'apprendre. à avoir du recul. Destinataires...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Administration du personnel, Accident du travail...
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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...Objectifs: Formation au métier d'Assistant(e) Ressources humaines. Destinataires: Niveau Terminale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion de la formation, Gestion des contrats de travail...
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- 5 Jours
... techniques Définir les qualités humaines Elaborer une posture pédagogique Adapter sa communication - Assoir sa crédibilité technique Anticiper les questions... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats, Évaluation de la formation...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
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... à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable • Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement • Etre un partenaire et un conseil auprès... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- En ligne
... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....
- Formation
- En ligne
...Objectifs: Identifier et analyser le besoin en. recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Conseil extérieur d'entreprise. Tout salarié impliqué...
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- En ligne
... : Maître Verger, avocat et Mme Lebrun, Responsable des ressources humaines d'une grande entreprise...
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... de rémunération - sirh et logiciel paie politiques ressources humaines - gestion des ressources humaines - outils de gestion et finances rh enseignements... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...
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- A distance
- Dates au choix
.... Différencier entretien d’appréciation et entretien professionnel S’inscrire dans la politique RH de l’entreprise Elaborer des grilles d’analyse des parcours...
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- A distance
- 2 Jours
... hiérarchisées du commercial * Définir le profil et les qualités requises * Définir le package salarial Les aides extérieures au recrutement : humaines...
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- 3 Jours
... des élus au sein de l’entreprise. • La communication entre les différents intervenants : Salariés, Direction, Direction du travail. • Les ressources...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...Préparer l'entretien - Appliquer les étapes clés de l'entretien d'évaluation - Acquérir les savoir-faire relationnels - Utiliser les bons comportements... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...moyen, et long terme. Faire le point sur les outils au service d'une démarche "compétences" : référentiel de compétences, bilans, parcours professonnel...
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- Dates au choix
...étudier les fondements des principaux concepts, notions et théories qui permettent de comprendre les organisations et leur évolution. Comprendre la dimension...
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- 1 Jour
.... Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante....
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...Les différents acteurs - Le processus - Les différentes étapes du processus Module 6 : Le réseau - S'informer et informer Module 7 : Réalisation d'un micro-projet...
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...Objectifs: Démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel cohérent...
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- 3 Mois
...et la compréhension mutuelle: écoute active, empathie, questionnement, reformulation. Destinataires: Cadres. Managers de Business Unit. Managers de proximité... Apprenez-en plus à propos de: Préparer l'entretien, Conclure l'entretien, Mener l'entretien...