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Cours de Recrutement En ligne / à distance
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- 2 Jours
...Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation La maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de l'entretien annuel La distinction entre les différents... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Gérer le processus du recrutement....
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- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les méthodologies, les informations vitales, adaptées aux spécificités du recrutement commercial. Destinataires: Toute personne amenée à recruter une fonction commerciale...
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... dans une démarche de recrutement...
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...Bien recruter est essentiel pour une entreprise. Cela nécessite de la réflexion, du temps et du savoir-faire. Comment être sûr de choisir la bonne personne pour le poste mais aussi pour l’équipe et pour l’entreprise ? Sans être responsable du processus complet vous pouvez être amené à réaliser...
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...Objectifs: Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement efficace et légal. Destinataires: Managers / Directeurs opérationnels Responsables / Chargé(e)s de recrutement...
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- 3 Mois
...prévoir l'accompagnement pendant l'année pour aider votre collaborateur à réussir. utiliser pendant l'entretien des techniques facilitant la communication... Apprenez-en plus à propos de: Conclure l'entretien, Mener l'entretien, Préparer l'entretien...
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... individuel et de minimiser les risques - d'évaluer les compétences d'un candidat de respecter le contexte légal. concerné Salariés Tout manager amené à réaliser des opérations ponctuelles de recrutement Durée de la formation 3 jours Lieu de formation Sur site GRETA ou sur site entreprise...
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...Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle (Bilan de compétences, VAE, CPF/DIF, CIF) Préparation matérielle et organisationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Entretien professionnel...
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...Identifier et analyser le besoin en recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement...
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- 1 Jour
...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Entretien d'évaluation, Assistant RH...
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- 12 Mois
... professionnelles. Cette formation à distance, de 670 heures réparties sur 12 mois, se divise en 4 parties. Pendant la première partie, vous aborderez l’étude de la personnalité et la caractérologie. La deuxième partie vous apportera la maîtrise des techniques de gestion des entretiens et des tests de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Techniques de recrutement, Etude de la personnalité...
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...Le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner les meilleurs candidats à l'embauche pour une entreprise. Espace formation vous propose une formation à distance complète au métier de chargé de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement en entreprise...
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...l'appréciation des résultats. Fixer des objectifs pour l'année à venir Découvrez... la définition d'objectifs. Bien choisir la formulation des objectifs...
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- 18 Mois
...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Entretien professionnel, Ressources humaines...
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...Véritable pièce moteur d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour but de trouver les profils correspondant le mieux aux différents besoins de l’entreprise. Il a pour rôle de rédiger les offres, de recevoir et de séléctionner les candidats les plus à même d’occuper les postes visés. Il s’agit... Apprenez-en plus à propos de: Développement de carrières professionnelles, Ressources humaines, Réseaux sociaux...
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... candidat à l'issue de la phase des entretiens. Destinataires: Managers de Business Unit. Managers de proximité. Recruteurs occasionnels... Apprenez-en plus à propos de: Mener l'entretien de recrutement, Identifier les candidats potentiels...
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...représente autant pour le salarié que pour l’entreprise elle-même. Nous étudierons comment le préparer et comment être l’acteur principal de son entretien... Apprenez-en plus à propos de: Principe du balayge, Travailler son assertivité, Rationaliser ses demande...
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...de travail et les contrats voisins Rédiger le contrat de travail à durée indéterminée en évitant tous les écueils Le contenu et les caractéristiques du... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...Le recrutement est le premier acte à la fois pour le DRH et pour le salarié. » Le recrutement pose le problème essentiel de l’adaptation de l’homme au travail. Les moyens mis en œuvre permettent-ils, à chaque fois de recruter le meilleur ? CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique...
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...L’enseignement est dispensé par des graphologues professionnels exerçant dans les domaines : - du recrutement et du développement personnel. - de l’orientation scolaire et professionnelle - Les étudiants travailleront en petit groupe (minimum de 7 personnes et un maximum de 12 personnes...