-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Cours travail social personnel
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... (agression, gestes…). Il est donc nécessaire de se préparer en amont afin d’éviter / limiter tout dérapage agressif. En effet, au quotidien, un personnel peut se trouver exposé émotionnellement ; lors de chaque « agression » même verbale, il entame son capital émotionnel. Nous savons que nous pouvons nous ...... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Formation du personnel, Communication orale...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 6 Jours
... aux RPS Engager une démarche qualité de vie au travail (QVT)...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 6 Jours
... aux RPS Engager une démarche qualité de vie au travail (QVT)...
-
Bonjour,
Formateur très soutenue, accessible à tous les niveaux. Un formateur compétent et à l'écoute. une technique pédagogique très agréable et efficace.
← | →
-
Formation très complète, et très adapté à chaque personne quelque soit le niveau. Formateur très pro. Très satisfaisant.
← | →
-
Aujourd'hui je donne mon opinion sur cette formation qui m'a beaucoup enrichi et appris de connaissances sur cette capacité de transport qui va peut être me permettre de créer mon entreprise. Je suis sortie très satisfaite et très contente. Merci à Eric notre formateur.
← | →
- Formation
- Paris 15 Vaugirard
- 4 Semaines
...A. L’entreprise et le droit civil et commercial (durée: 21 heures) B. L’entreprise et son activité commerciale (durée : 7 heures) C. L’entreprise et le... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Connaissance de la législation sociale, Connaissance de la législation du transport...
...A. L’entreprise et le droit civil et commercial (durée: 21 heures) B. L’entreprise et son activité commerciale (durée : 7 heures) C. L’entreprise et le... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Connaissance de la législation sociale, Connaissance de la législation du transport...
-
Bonjour,
Formateur très soutenue, accessible à tous les niveaux. Un formateur compétent et à l'écoute. une technique pédagogique très agréable et efficace.
← | → voir tout
-
Formation très complète, et très adapté à chaque personne quelque soit le niveau. Formateur très pro. Très satisfaisant.
← | → voir tout
-
Aujourd'hui je donne mon opinion sur cette formation qui m'a beaucoup enrichi et appris de connaissances sur cette capacité de transport qui va peut être me permettre de créer mon entreprise. Je suis sortie très satisfaite et très contente. Merci à Eric notre formateur.
← | → voir tout
-
Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
← | →
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Techniques de recrutement, Communication professionnelle...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Techniques de recrutement, Communication professionnelle...
-
Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
← | →
-
M'a donné confiance en moi et m'a rassuré sur beaucoup de choses. Je recommande
← | →
- Formation
- Annecy Le Vieux
- Dates au choix
- 2 Jours
... de charges sociales. Cette formation de deux jours est un premier niveau pour travailler en conformité en comptabilité et dans le domaine de la paie. Vous apprendrez à établir un bulletin de salaire, en y incluant toutes les mentions obligatoires et en respectant les normes de conformité. Vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de salaire, Accident du travail, Cotisations sociales...
... de charges sociales. Cette formation de deux jours est un premier niveau pour travailler en conformité en comptabilité et dans le domaine de la paie. Vous apprendrez à établir un bulletin de salaire, en y incluant toutes les mentions obligatoires et en respectant les normes de conformité. Vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de salaire, Accident du travail, Cotisations sociales...
-
M'a donné confiance en moi et m'a rassuré sur beaucoup de choses. Je recommande
← | →
- Formation
- Montpellieretdans un autre établissement.
- Grenoble
...Objectifs: Comprendre les familles. Connaître les règles d'une communication bienveillante et ferme. Créer un partenariat avec les familles. S?inscrire dans la dynamique de soins préconisée par la législation. Destinataires: ?Aux personnels des institutions médicales et médico-sociales...
-
Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
← | →
- Formation
- (75) Paris
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Administration du personnel, Droit du travail...
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Administration du personnel, Droit du travail...
-
Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
← | →
-
Aujourd'hui j'ai intégré un parcours création d'entreprise en province et mon diplôme me permet effectivement de traiter toutes les différentes tâches de la création d'entreprise, d'établissement des schémas directeurs, mais plus encore marketing, commercial, gestion etc... dans le domaine CHRD & parc de loisirs.
← | →
- Formation
- (75) Paris
... approfondie, vous saurez parfaitement maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit, et de gérer les déclarations sociales et fiscales. Vous serez ainsi en mesure de jongler avec les différents outils informatiques spécifiques. Si administrer et gérer le personnel vous attire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Accident du travail, Ressources naturelles...
... approfondie, vous saurez parfaitement maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit, et de gérer les déclarations sociales et fiscales. Vous serez ainsi en mesure de jongler avec les différents outils informatiques spécifiques. Si administrer et gérer le personnel vous attire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Accident du travail, Ressources naturelles...
-
Aujourd'hui j'ai intégré un parcours création d'entreprise en province et mon diplôme me permet effectivement de traiter toutes les différentes tâches de la création d'entreprise, d'établissement des schémas directeurs, mais plus encore marketing, commercial, gestion etc... dans le domaine CHRD & parc de loisirs.
← | →
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 4 Mois
... et rupture du contrat de travail ; traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; assurer les relations avec le personnel et les tiers. Et d’une autre part, dans la pratique de la paie : connaissance du cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cadre réglementaire de la rémunération, Bulletins de paie...
-
Concret et stimulant. Des outils à adopter dès demain !
← | →
- Formation
- Annecy Le Vieux
- Dates au choix
- 3 Jours
... à une totale maîtriser les outils de paie. Vous apprendrez à gérer les temps de travail et les variations possibles dans les paies (décompte des heures, heures supplémentaires, heures de nuit…). Vous aborderez le thème des absences, comment les gérer dans la paie, les indemnisations des CP, la réglementation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Sécurité sociale, Caisses de retraites...
... à une totale maîtriser les outils de paie. Vous apprendrez à gérer les temps de travail et les variations possibles dans les paies (décompte des heures, heures supplémentaires, heures de nuit…). Vous aborderez le thème des absences, comment les gérer dans la paie, les indemnisations des CP, la réglementation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Sécurité sociale, Caisses de retraites...
-
Concret et stimulant. Des outils à adopter dès demain !
← | →
-
C'est magnifique
← | →
-
Formation très réussie, très concrète.
← | →
-
L’actualisation des Normes.
← | →
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 5 Jours
..., son vocabulaire, les enjeux et les apports de la certification Savoir diagnostiquer la structure pour évaluer le travail à effectuer pour la mettre aux normes... Apprenez-en plus à propos de: Utilisation des réseaux sociaux, Valorisation des atouts personnels, Mise aux normes environnementales...
..., son vocabulaire, les enjeux et les apports de la certification Savoir diagnostiquer la structure pour évaluer le travail à effectuer pour la mettre aux normes... Apprenez-en plus à propos de: Utilisation des réseaux sociaux, Valorisation des atouts personnels, Mise aux normes environnementales...
-
C'est magnifique
← | → voir tout
-
Formation très réussie, très concrète.
← | → voir tout
-
L’actualisation des Normes.
← | → voir tout
-
Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
← | →
- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
... de la performance de service Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, droit disciplinaire Anglais des RH Tableaux de bords et outils... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion de la paie...
... de la performance de service Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, droit disciplinaire Anglais des RH Tableaux de bords et outils... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion de la paie...
-
Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
← | →
-
Une approche en douceur, interactive et ludique, très efficace pour un effet immédiat et concret.
← | →
- Formation
- Annecy Le Vieux
- 3 Jours
..., du recrutement, des relations sociales ou de la formation des personnes. Sur 3 jours, vous redéfinirez votre rôle dans l’entreprise et préciserez vos missions. Cela vous permettra de les optimiser et de gérer le personnel de façon efficace. La formation abordera les différents types de contrats de travail, leurs... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Représentants du personnel, Stratégie d’entreprise...
..., du recrutement, des relations sociales ou de la formation des personnes. Sur 3 jours, vous redéfinirez votre rôle dans l’entreprise et préciserez vos missions. Cela vous permettra de les optimiser et de gérer le personnel de façon efficace. La formation abordera les différents types de contrats de travail, leurs... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Représentants du personnel, Stratégie d’entreprise...
-
Une approche en douceur, interactive et ludique, très efficace pour un effet immédiat et concret.
← | →
-
Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
← | →
- Formation
- Annecy Le Vieux
- 2 Jours
... de l’employeur à travers l’étude du Code du travail et des conventions collectives. Vous découvrirez les sanctions applicables en évaluant la faute du salarié (comportement inapproprié du salarié, usage abusif des outils de communication…). Vous verrez également quels sont les recours possibles pour le salarié... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Contrat de Travail, Faute professionnelle...
... de l’employeur à travers l’étude du Code du travail et des conventions collectives. Vous découvrirez les sanctions applicables en évaluant la faute du salarié (comportement inapproprié du salarié, usage abusif des outils de communication…). Vous verrez également quels sont les recours possibles pour le salarié... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Contrat de Travail, Faute professionnelle...
-
Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
← | →
- Formation
- Blagnac
... et de l’animateur Contenu ¤ L'arrêt de travail - Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence - Les différentes situations entraînant un arrêt... Apprenez-en plus à propos de: Absentéisme professionnel, Association et syndicats, Ressources humaines...
- Formation
- Blagnac
... de: Diminuer le nombre d'accident du travail D' améliorer le climat social Contenu Importance et enjeux du Document Unique: L'article L 230-2 du code du travail... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des risques au travail, Bien être au travail, Prévention des risques psychosociaux...
- Formation
- (75) Paris
...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Suivi des effectifs, Communication orale, Gestion de contrats...
-
La présentation de la RSE est remarquable. On sent que le formateur a lui-même créé son activité de consultant. Il sait de quoi il parle.
← | →
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 3 Jours
... local, Gouvernance de l’organisation, Relations et conditions de travail, Protection du consommateur, Droits de l’homme Concept de parties prenantes... Apprenez-en plus à propos de: Compétences pour ouvrir un cabinet, Connaissance des droits de l'homme, Mise en place d'une activité de consultant...
... local, Gouvernance de l’organisation, Relations et conditions de travail, Protection du consommateur, Droits de l’homme Concept de parties prenantes... Apprenez-en plus à propos de: Compétences pour ouvrir un cabinet, Connaissance des droits de l'homme, Mise en place d'une activité de consultant...
-
La présentation de la RSE est remarquable. On sent que le formateur a lui-même créé son activité de consultant. Il sait de quoi il parle.
← | →
- Formation
- (75) Paris
- 1 Jour
...Objectifs Identifier les étapes d’une déclaration d’inaptitude Maîtriser les obligations de l’employeur et la procédure de licenciement pour inaptitude Déterminer les possibilités offertes au salarié et les obligations en matière de reclassement Pour quel public ? Avocat Juriste en droit social DRH... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Rupture du contrat de travail...