Cours travail social personnel

... (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi). 3) Initiation R.H., neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Savoir appliquer la législation du travail pour prévenir les situations contentieuses. Adapter ses pratiques de gestion des contrats à la réglementation en vigueur. Acquérir les règles de base de la paie. Mieux comprendre les problématiques... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... des institutions représentatives du personnel...

... dans la mesure où le contrat de travail est un contrat de professionnalisation. Cette formation est également accessible dans le cadre d'une période de professionnalisation, d'un CIF ou d'un plan de formation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat...

... morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? · Etendue et limites du champ d’action ; Exercice Les missions du C.H.S.C.T. de l’analyse...

...Les objectifs de la formation Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Répondre aux questions les plus courantes des salariés. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...) Juriste en droit du travail et de la sécurité sociale, 4) Chargé(e) de formation, 5) responsable GPEC, 6) Chargé(e) de recrutement, 7) Chargé(e...

...Objectifs: Utiliser les sources juridiques en législation sociale. Rémunérer légalement les collaborateurs de son entreprise. Négocier et établir des contrats de travail. Retenir des modes d'organisation du travail compte tenu du cadre. législatif et conventionnel....

... de cotisations, majorations et ristournes Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? Etendue et limites...

... - La participation des salariés LES CONFLITS COLLECTIFS - Le droit de grève - Les effets de la grève PROTECTION SOCIALE ET FORMATION - La formation - La protection...

...Destinataires: Responsable de la gestion administrative du personnel. Responsables RH nouvellement promus. Personne souhaitant remettre à jour ses connaissances juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

... de travail Histoire du droit du travail et de l'entreprise Unités Optionnelles (Choix de 6 cours optionnels de 20 heures) Droit social de l'employeur...

... témoignent les statistiques des juridictions françaises de première instance, appel ou cassation. Paradoxalement, il n’existe aujourd’hui en France aucune formation diplômante consacrée spécifiquement à l’étude des conflits du travail et des différentes façons de les régler. La formation proposée...

...Objectifs: Savoir appliquer les règles de législation sociale. Se poser en conseil efficace du service RH Développer sa capacité à comprendre l'évolution jurisprudentielle. Destinataires: Responsable de la gestion administrative du personnel, Responsable RH nouvellement promus, Tout manager... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et jurisprudences : impacts de la loi Rebsamen, loi Travail, ordonnances Macron..... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... Formation La rupture du Contrat de Travail Formation Le Droit des représentants du personnel Formation L'impact de la législation européenne sur le Droit du Travail...

... visées Compréhension des textes juridiques et de leur mise en application, capacité à utiliser les outils juridiques nécessaires, résolution de cas simples. Mots-clés Licenciement Salaire Conseil de prud'hommes Contrat de travail Droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LE CONTRAT DE TRAVAIL Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié OBJECTIFS .Distinguer les différents types de contrats... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Acquérir la capacité de rechercher les règles de drouit correspondant à sa situation professionnelle. Comprendre les règles essentielles à la compréhension du contrat de travail. Etre capable de comprendre les mécanismes de fonctionnement du droit de travail....