Le contrat de travail

PROGRAMME La conclusion du contrat L’embauche Les conditions de validité Les types de contrats La rédaction et les clauses (mobilité, non concurrence, frais...) L’exécution du contrat La modification Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise La suspension du contrat (maladie, congé, ...) La rupture du contrat Les différents modes de rupture La démission Le licenciement pour motif personnel, disciplinaire et non disciplinaire Le licenciement pour motif économique La rupture conventionnelle La transaction Les contentieux FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ PLUS PÉDAGOGIQUES Animateur : Consultant formateur en Ressources Humaines et Droit Social. Méthodes : Apports de connaissances, études de cas, supports de cours. . Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...) . Groupe de 4 à 12 personnes VALIDATION / CERTIFICATION Attestation de fin de formation TARIFS 605 € net