Droit social

Le Master a pour but principal de permettre aux étudiants d’acquérir des connaissances et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale une entreprise ou un cabinet d’avocat à l’issue de la formation.

Le Master DRH a pour but de :

- Maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de la fonction RH;
- Maîtriser l’approche réglementaire de la fonction ressources humaines dans l’entreprise ;
- Approfondir sa connaissance de l’entreprise et mesurer ses conséquences sur la fonction RH ;

Cette formation s’adresse aux étudiants souhaitant :

- Poursuivre leur formation juridique en droit de l’entreprise;
- Approfondir leurs connaissances et leur pratique du droit social;
- S’ouvrir à la théorie et à la pratique des ressources humaines;
- Comprendre et découvrir les outils actuels de pilotage RH.

La formation s’attache à développer les compétences suivantes : recherche. Le Master de droit social, offre des débouchés professionnels variées en particulier pour le parcours en apprentissage.

Parcours : Droit des ressources humaines en alternance

1) Administration du personnel, 2) Chargé(e) d’hygiène, sécurité et conditions de travail, 3) Juriste en droit du travail et de la sécurité sociale, 4) Chargé(e) de formation, 5) responsable GPEC, 6) Chargé(e) de recrutement, 7) Chargé(e) de relations sociales, 8) Chargé(e) de rémunérations, 9) Consultant RH, 10) Avocat, 11) Adjoint(e) RH, 12) Inspecteurs du travail et URSSAF

Parcours : Droit des relations de travail

Finalité : Droit et pratiques des relations de travail : 1) Juriste droit social en entreprise, 2) Avocat, 3) DRH, 4) Juriste social au sein d’associations ou de syndicats professionnels,

Finalité : Compétence complémentaire en management des organisations : 1) Consultants RH, 2) Chargés de recrutement, chargés de formation, 3) Consultant en stratégie, 4) Assistant RH, 5) Juriste d’entreprise, 6) Assistant chef de projet QSE.

Laboratoires :

• Laboratoire de Droit des affaires et Nouvelles Technologies EA 4498 (UVSQ)
• INSTITUT Droit Éthique Patrimoine (PSUD)
• Centre d’Etudes et de Recherche en droit de l’Immatériel (PSUD)
• Collège d’Etudes Interdisciplinaires EA 2712 (PSUD)
• Centre de Droit et Société religieuse (PSUD)
• Laboratoire des Réseaux Innovation, Territoire et Mondialisation (PSUD)

• Les candidatures au Master droit social, en particulier en alternance, doivent justifier de résultats universitaires satisfaisants et démontrer des qualités de juristes.
• Le jury se montrera particulièrement attentif aux résultats obtenus tout au long du cursus avec notamment les mentions. Les résultats obtenus aux certificats de langue peuvent être utilement mentionnés ; l’étude du droit de la sécurité sociale constitue un atout.
• Le candidat qui souhaite postuler au Master renforce la qualité de sa candidature dès lors qu’il lui a été donné l’occasion d’accomplir un stage dans le domaine des ressources humaines ou un engagement associatif significatif.