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Cours Ressources Humaines à distance et online
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...Objectifs: Comment préparer un entretien. Comment entamer le début de l'entretien. Comment conduire l'entretien. Comment conclure l'entretien et prendre sa décision. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Manager. Tout salarié impliqué dans. une démarche...
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...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...
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...Contenu de la formation Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Fonction RH, Principaux outils...
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...Présentation d’un bulletin de paie Les obligations de forme La ligne directrice d’un bulletin 3- La rémunération Le salaire de base : application du minimum... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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... équipe est à votre disposition pour vous concevoir des solutions de formation en ressources humaines dans le périmètre des sous-domaines listés ci-après...
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... utilisées en gestion. Le point sera fait sur cette notion à partir d'un rappel des perspectives théoriques qui en sont au fondement. Seront ensuite discutés des travaux qui se réclament de cette approche et de l'intérêt de cette dernière pour l'étude et la pratique de la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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- 18 Mois
...• Comment construire une fiche de poste • La recherche des candidats • Le marché interne à l’entreprise • Le marché externe • L’approche directe • L’annonce... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Conseiller en recrutement, Communication orale...
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...Favorisez la cohésion d’équipe pour accroître la performance de l’entreprise Le leadership joue un rôle important sur le niveau d’engagement des ressources et dans l’atteinte des résultats. En effet, gérer une équipe en adoptant un management stratégique permet à l’entreprise d’avoir une prise... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...
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- 7h - 1 Jour
...Formation courte destinée aux professionnels des Ressources Humaines, aux salariés d'entreprise, collectivité, association et organisations intéressés par la rédaction d'une fiche de poste. Cette formation peut être organisée à distance.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Rédaction d'une fiche de poste, Communication écrite...
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- Niveau avancé
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- 2 Mois
- Tuteur personnel
...), de ses compétences (ressources, aptitudes, Soft skills). Concernant le parcours salarié : le bénéficiaire apprend à analyser le marché de l’emploi, étudie et se... Apprenez-en plus à propos de: Coaching en entreprise, Coach personnel, Coaching scolaire...
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- Niveau intermédiaire
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... de paie – La gestion des informations – La sortie du salarié de l’entreprise – Les statistiques RH Ecrits professionnels Le courrier – Le mail – La note... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, RH Perfectionnement, Écrits professionnels...
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- Niveau initiation
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- 5 Semaines
...Vous cherchez à être accompagné par un consultant spécialisé pour trouver une solution à un problème personnel ou professionnel. CNPG CONSEIL RH... Apprenez-en plus à propos de: Passation de test, Conseiller en recrutement, Bilan de compétences...
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- 12 Mois
- Envoi de matériel d'apprentissage
... Approche de la psychologie Introduction à la psychologie sociale Psychologie appliquée aux relations humaines... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Conduite d'un entretien, Analyse transactionnelle...
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... et ses effets sur le management dans l’entreprise La qualité de vie au travail et ses effets sur la politique ressources humaines Intégrer la qualité de vie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle dassistant ressources humaines - Assurer ladministration du personnel - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... dans les organisations Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise. Explorer avec les auditeurs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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...ELEARNING : L'objectif de ce parcours de formation est de vous donner à la fois une bonne connaissance de l'environnement RH de l'entreprise...
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... les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel Comprendre le rôle des différents acteurs (RH, Managers, Collaborateurs) Distinguer l'entretien...
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- 14h - 2 Jours
...les outils et les méthodes de résolution de conflits Améliorer les relations au travail Accroître les performances des entreprises Responsable de services... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Délégués du personnel, Management des organisations...
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- 4 Mois
...santé / prévoyance retraite / décès invalidités • L’impact des différentes prévoyances sur le forfait social 5- La taxe sur salaire • Les entreprises concernées...