Cours responsable gestion ressources humaines

...La formation Auditeur santé-sécurité permet à un responsable ou assistant(e) des services sécurité, qualité, gestion des ressources humaines, ou auditeur sécurité, de réaliser des audits santé-sécurité à valeur ajoutée. En 2 jours, apprenez à enrichir les mesures de prévention de l'entreprise...

... et responsables RH, agents de la fonction RH, tout responsable (directeur général, chef de service) responsable de formation...

...La formation Contrat de génération, permet au responsable et membre d'équipes RH souhaitant déployer le contrat de génération au sein de leur organisation, de s’approprier la fonction de RH dans son entreprise en toute sérénité. En 2 jours, apprenez à mettre en place dans votre entreprise...

... un contrat ou un avenant d'expatriation. Etablir et présenter les différents bulletins de paie. Destinataires: Responsables et gestionnaires de la paie, responsables et collaborateurs de la getsion des expatriés, responsables et assistants RH personnel...

... un désaccord, mettre fin à une conversation…). Examiner son approche naturelle face aux conflits. Destinataires: Médecin, chirurgien, pharmacien, odontologiste et biologiste des hôpitaux et cliniques, praticien hospitalier. Président de Commission Médicale d'Etablissement. CME, responsable...

... de manière constructive. Destinataires: Responsable d'équipe, directeur (trice). adjoint (e), cadre de proximité...

... en oeuvre et de suivi de l'entretien individuel. Destinataires: Tout responsable ayant à mener des entretiens d'évaluation...

.... Responsables et collaborateurs RH, chargés de mission RH, responsables gestion de carrière, responsables de services…...

... des carrières, responsables paie des impatriés, qui souhaitent appliquer les nouvelles dispositions en matière d'immigration...

...Objectifs: Maîtriser les évolutions du cadre réglementaire de la formation. Intégrer les nouveaux outils (DIF, VAE …). Établir un plan de formation adapté aux objectifs de performance de chaque service. Mettre en place les nouvelles pratiques de formation. Destinataires: Directeurs et responsables...

... en matière de sécurité sociale, les principes de coordination et de totalisation. Connaître les obligations de l'employeur et du salarié impatrié. Assurer une veille juridique. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationales, responsables et assistants RH / personnel impliqués...

...Objectifs: Intégrer les points clés du droit. social dans le cadre du. management d'équipe. Optimiser ses relations avec. la direction des ressources. humaines. Destinataires: Managers et responsables d'unités...

... en matière de sécurité sociale, les principes de coordination et de totalisation. Connaître les obligations de l'employeur et du salarié impatrié. Assurer une veille juridique. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués...

...Objectifs: Savoir utiliser au mieux le DIF pour l'entreprise et le salarié. Destinataires: Responsable Formation et Ressources Humaines, Responsables de projets formation...

... professionnels. Le responsable formation doit ainsi mieux articuler le plan de formation de l’entreprise avec les stratégies d’évolution des collaborateurs.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie DIF au sein de l'entreprise. Destinataires: Responsable Formation et Ressources Humaines, Responsables de projets formation...

...Objectifs: Maîtriser les évolutions du cadre réglementaire de la formation. Intégrer les nouveaux outils (DIF, VAE …). Établir un plan de formation adapté aux objectifs de performance de chaque service. Mettre en place les nouvelles pratiques de formation. Destinataires: Directeurs et responsables...

.... Par exemple, la gestion des déchets fait l’objet depuis 1975 d’une réglementation très précise. D’autres actions relèvent d’une démarche volontaire comme l’Agenda 21 et la Haute Qualité Environnementale (HQE). De plus, pour les établissements concernés, le nouveau code des marchés publics ...... Apprenez-en plus à propos de: Bilan carbone, ISO 19011, Développement durable...

...Objectifs: A l'issue de cette action de formation, le participant maîtrise: le fonctionnement et les caractéristiques des différents régimes obligatoires. les régimes facultatifs individuels et collectifs de Protection Sociale. les éléments comptables et les caractéristiques de gestion...

...Objectifs Faire le point sur la mise en œuvre de la réforme dans les entreprises Avoir un éclairage sur les textes adoptés récemment Mesurer les évolutions à venir concernant le pilotage et la gestion de la formation Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle...