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Cours Relations de Travail
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...autour d'un projet commun. « Etre élu ne s’improvise pas, manager une équipe d’élus nécessite des connaissances et une méthode irréprochable » Méthodologie...
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...positive et de confiance Adopter une communication claire et enrichissante au quotidien Favoriser l'émergence des ressources personnelles et collectives...
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...poser des questions, répondre sur des sujets familiers ou relatifs à un contexte professionnel simple. - Acquérir (à minima) le niveau A1 du Cadre européen...
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...PRÉ-REQUIS : Aucun. DURÉE : 3 jours. TYPE DE VALIDATION : Attestation de compétences...
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...Chef d’entreprise. Manager. Tout salarié travaillant au sein de l’entreprise. La notion de conflit Découvrez... ce qu’est un conflit. Sa définition...
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...Formateurs, acteurs de l'insertion. Consultants en mobilité professionnelle Conseillers bilans de compétences Formateurs, acteurs de l'insertion Consultants...
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...anticiper et résoudre les conflits au sein de son équipe. COMPRENDRE LE CONFLIT : • Connaître les différents niveaux du conflit : latent, refoulé...
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...d'audience et de représentativité syndicale. Répondre aux questions qui se posent depuis les ordonnances Macron. Le programme de cette formation est ajusté...
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...d'accompagnement et d'évaluation peuvent être mises en oeuvre à la demande d'autres structures (ANPE, missions locales) Autres agences proposant cette...
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...Une recherche de pistes professionnelles susceptibles de vous intéresser et réalistes au regard du marché de l'emploi La mise en oeuvre des actions à mener...
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...identifier son rôle, analyser sa situation à l'intérieur de l'entreprise. Diagnostic d'évaluations L'adaptation à un changement professionnel est devenu une nécessité...
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...Etude des trois niveaux d'audit : · le climat social · le risque social · le diagnostic social - Déroulement et mise en œuvre du diagnostic...
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...de chacun de s'accorder à la liberté de tous. » Emmanuel Kant Méthodologie : 1 journée et plus Apports théoriques à partir de texte de code du travail...