-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Cours Management (69) Rhône
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Comprendre ses propres représentations mentales. Se libérer des stéréotypes. Lever les idées reçues. Identifier ses résistances personnelles... Apprenez-en plus à propos de: Environnement social, Estime de soi, Intelligence émotionnelle...
- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...et leurs caractérisations comportementales. Développer des compétences relationnelles bénéfiques en situation de changement Cultiver la maîtrise de soi... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion de conflits, Création et gestion d'équipes...
-
J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
← | →
-
Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
← | →
-
Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
← | →
- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...les sources de sa légitimité. Ancrages : vidéos minute leadership et pouvoir. Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels...
...les sources de sa légitimité. Ancrages : vidéos minute leadership et pouvoir. Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels...
-
J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
← | → voir tout
-
Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
← | → voir tout
-
Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
← | → voir tout
- Formation
- Lyonetdans 5 autres établissements
- Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Paris, Nancy, Toulouse
- Octobre
...le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes. D’une durée de 2 ans... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0, Stratégie de marque, Communication digitale...
- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Lever les freins liés à votre projet et puiser dans la richesse de l'intelligence collective Instaurer un cadre relationnel afin que chaque partie prenante...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Juin
- 3 Jours
...sans autorité statutaire. Mobiliser les énergies autour d'objectifs communs. 3. Assurer la coordination d'une activité fonctionnelle Savoir animer ou participer... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion de conflits, Création et gestion d'équipes...
-
Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
← | →
-
Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
← | →
-
Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
← | →
- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...ou médiateur d'un conflit opposant deux personnes dans son équipe. Tout responsable hiérarchique ou toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits...
...ou médiateur d'un conflit opposant deux personnes dans son équipe. Tout responsable hiérarchique ou toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits...
-
Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
← | → voir tout
-
Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
← | → voir tout
-
Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
← | → voir tout
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Marseille
...participants Jeux de rôles adaptés à la pratique journalière...
- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...toutes ses potentialités._ Rentrer dans l'action et réussir. II. Pratiquer l'écoute active pour accroître son efficacité professionnelle Développer ses...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...• Préparation de la séance de travail en salle et/ou sur le terrain. • Règles d'animation : production, régulation, synthèse. • Les styles d'animation... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Création et gestion d'équipes, Leadership stratégique...
-
Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
← | →
-
Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
← | →
-
Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
← | →
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
← | → voir tout
-
Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
← | → voir tout
-
Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
← | → voir tout
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...8 Ecouter 9 Valider Les comportements centrés sur la relation.Positifs 10 Faire le point 11 Etre professionnel 12 Plier 13 Dédramatiser 14 Etre positifs...
- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...sans démobiliser Revisiter les notions de temps, rythme, accès à l’information, motivation, stress Programme de la formation I. La génération Y…...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Favoriser Le droit à l'erreur • La responsabilisation • L'entretien d'écoute Jeux de rôle • Le rappel à l'ordre • La réunion d'équipe 4. Le travail d’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Organisation du travail, Motiver une équipe...
-
Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
← | →
-
Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
← | →
-
Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
← | →
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les critères de go/no go. Bien préparer ses réunions : la définition de l’objectif de la réunion ou de l’objectif de chaque thème de la réunion...
...Les critères de go/no go. Bien préparer ses réunions : la définition de l’objectif de la réunion ou de l’objectif de chaque thème de la réunion...
-
Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
← | → voir tout
-
Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
← | → voir tout
-
Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
← | → voir tout
- Formation
- Lyonetdans 8 autres établissements
- Arras, Olivet, Le Mans, La Couronne, Meylan, Aix En Provence, Blanquefort, Paris
...nos réponses sont sur-mesure pour : Adapter votre organisation à vos enjeux Pérenniser les savoir-faire de votre entreprise Professionnaliser et développer...
- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...possibles Adapter son management S’inscrire dans la stratégie de l’entreprise III. Motiver par la monnaie Le calcul de la rémunération Les différentes...
- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
- Aix En Provence, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains ...
- Septembre
- 3 Jours
...La place des fournisseurs et clients dans un projet Prince2®. Les 7 principes : justification continue pour le business, leçons tirées de l'expérience... Apprenez-en plus à propos de: Aspects de performance, Gestion de projet, Méthode de gestion...
-
"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
← | →
-
Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
← | →
-
La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
← | →
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...dans quelle proportion ? Atelier : portrait robot d'un animateur de groupe de travail. 2 - Comment démarrer une réunion de travail ? Outil...
...dans quelle proportion ? Atelier : portrait robot d'un animateur de groupe de travail. 2 - Comment démarrer une réunion de travail ? Outil...
-
"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
← | → voir tout
-
Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
← | → voir tout
-
La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
← | → voir tout