Cours management ressources humaines

... et faire coopérer les contributeurs du projet. communiquer et motiver vos contributeurs tout au long du projet. Destinataires: Managers ou cadres ayant à conduire un projet dans l'entreprise. Tout chef de projet débutant... Apprenez-en plus à propos de: Animer le projet, Piloter un projet, Mettre en place un projet...

...Identifier les compétences clés à pérenniser et à développer dans l'entreprise. Disposer d'une méthodologie efficace pour recueillir et transmettre les connaissances. Organiser sa démarche de Knowledge Management (KM) en adaptant le dispositif à la culture et aux enjeux de l'entreprise. Mettre...

... dans le domaine de la gestion des ressources humaines...

...Objectifs: identifier les enjeux et les conditions de réussite de la mise en place d'un système de management d'idées et de diffusion des pratiques innovantes. -créer des passerelles entre climat créatif, volonté d'innovation, et ces systèmes de management des idées. -dégager des pistes d'animation...

... et l’environnement… L’application des procédures de gestion administrative Le respect des fiches de données de sécurité Postes, Ressources Humaines et sécurité Accueil...

... les unités seront acquises. Le candidat qui valide une unité capitalisable reçoit un certificat d'obtention de l'unité concernée. Toute unité capitalisable obtenue est conservée sans limitation de durée pour obtenir le diplôme d'université « Manager de groupement d'employeurs »....

... des individus qui la composent. Ce stage est idéal pour tous les managers débutants...

...Semestre Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Semestre 7 UE 1 Management stratégique (36h, crédits : 4) ...

...Objectifs du programme L’option « Management de SPA » de la Licence professionnelle « Management des P.M.E. » destine les étudiants à une insertion professionnelle immédiate et n’a pas pour objectif la poursuite d’études. Objectifs: La licence est proposée pour répondre au développement...

...Objectifs: Identifier les principes majeurs du management d'équipe: rôles du manager et modalités d'exercice de ces rôles. Repérer les principales techniques de management des ressources humaines exploitables et les principes comportementaux à mettre en oeuvre dans les situations les plus courantes....

...Objectifs: Le NBA option Management. Gestion des PME est un Diplôme Européen basé sur un enseignement essentiellement dirigé vers le développement de l'esprit d'analyse....

... la performance des opérations Module 4 : Ressources humaines Pour bien gérer son équipe et donner du crédit au statut de Manager Module 5 : Marketing et relation...

... de management de l’entreprise. Faire preuve de plus d’assurance et de confiance dans ses pratiques. Obtenir une reconnaissance universitaire de ses compétences. Justifier une évolution de carrière ou une nouvelle orientation. Avoir une meilleure compréhension des problèmes globaux de l’entreprise....

... d'expliquer les statistiques, mais de présenter en quoi elles sont utiles pour résoudre un problème de management, de marketing. (Il n'y a pas de démonstration)... Apprenez-en plus à propos de: Études marketing...

...Objectifs: Situer son rôle de manager-coach RH. Acquérir les bonnes attitudes d'accompagnement. Intégrer les postures de base du coaching. Pratiquer les bases de l'entretien de coaching développer son écoute pour mieux être écouté. Destinataires: Managers de proximité. Manager RH....

...Objectifs: Du fait de leur évolution politique, économique, financière et organisationnelle, les collectivités locales ont aujourd’hui besoin de personnels (contractuels et permanents) formés au management, par essence transverse.La vocation de ce Master “Management des collectivités locales... Apprenez-en plus à propos de: Collectivités locales...

... du management et de la formation, Dauphine et Cegos...

..., à la formation, aux loisirs, etc.) et publics concernés (minorités ethniques, femmes, personnes handicapées, syndicats, etc.) 2 - FPG225 Gestion de la diversité en RH Pratiques...

...Objectifs: former des managers pour les enterprises...

... importance et leur probabilité, déterminer le financement nécessaire •Établir une politique globale et déployer ses applications opérationnelles •Déterminer le rôle du risk-manager en relation avec la Direction Générale et les acteurs concernés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Gestion des risques humains, Quantification des risques...