le Manager Médiateur Dans la Gestion de Conflit
Formation
En présentiel
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Durée
1 Jour
Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent confrontés à des situations où la mise en œuvre du bon sens et l'expérience ne suffisent pas. Destinataires: Ce programme s'adresse à tous les managers et responsables d'équipe qui souhaitent: Acquérir les compétences fondamentales nécessaires à l'exercice de la fonction de manager. Se professionnaliser dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Les matières
- Gestion
Le programme
LE PLAN D'ACTION INDIVIDUEL
- Le rôle du plan d’action individuel
- La rédaction d’un plan d’action individuel
- La mise en œuvre et le suivi
- Les dispositions à prendre en fonction du résultat
LES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
- Echelle des sanctions
- Procédure
- Droits du salarié
- Assistance du salarié
LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
- Cas de recours
- Procédure
- Risques et enjeux
- Contentieux prud’homal
LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE
- Cas de recours
- Procédure
- Risques et enjeux
- Le licenciement économique collectif
PLAN DE PROGRES INDIVIDUEL
- Proposer à chacun des participants de définir un plan de progression
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