Cours Management à Marseille

...Créer et développer une dynamique de coopération en respectant l'écologie relationnelle des managers et de leurs équipes. Module deux jours...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...

...qui sont les plus critiques Mettez en place des attentes élevées. Responsabilisez les gens autour de vous en leur déléguant des responsabilités...

...Destinataires: Toute personne souhaitant maitriser la méthode des Six Sigma Toute personne souhaitant maitriser la méthode des Six Sigma Présentation du...

...Efficacité professionnelle, communication interpersonnelle, assertivité, management stratégique, management d’équipe. Pourquoi encourager la prise de responsabilité ?...

...administratives et sociales pour aboutir à la création de votre entreprise et à son immatriculation fiscale. Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...propres éléments générateurs de stress lors d'un entretien et apprendre à gérer son stress pour être réellement présent Prendre conscience de sa capacité...

...pour motiver Reformuler pour relancer les discussions Contribuer à la réunion de manière efficace Distinguer les faits, opinions, sentiments...

...Objectifs: Savoir repérer les sources de conflit et les anticiper. Apprendre à communiquer en situation de conflit. Comprendre et gérer les émotions...

...Réaliser un audit des hommes importants et de la chaine de valeur financière Maitriser les différents indicateurs financiers S'approprier les principales...

...Conduire un entretien disciplinaire Les règles à respecter Les comportements appropriés Les erreurs à éviter La conduite de l'entretien auprès d'un salarié...

...plan d'action Identifier vos priorités de développement Elaborer un plan d'action spécifique qui mènera vers des changements réels. Repérer les obstacles...

...Objectifs: Identifier son style de personnalité et son style de leadership. Adapter son style de leadership à la maturité de l'équipe. Développer la performance...

...Identifier choisir entre les différents mode de placement à court terme Optimiser les capacités de financement de l'entreprise Objectifs Identifier choisir...

...Comprendre le fondement pour prendre du recul. Combattre la pensée unique. Méthode = Technique rationnelle = Réussite. IV. Les différents modèles...

...Comment utiliser cet outil concrètement en entreprise et avec son équipe. Conditions complémentaires pour obtenir un comportement orienté vers l'effort et laperformance...

...active dans sa communication interpersonnelle...

...de transformation Majorité ou unanimité ? Les mesures de publicité Le dépôt du rapport du commissaire au Greffe du Tribunal L'enregistrement au service...

...Décrire le modèle économique retenu Elaborer des prévisions de revenus et d’activité III. Définir des plans d’action pertinents Décliner le projet en plans opérationnels (marketing...

...Comment utiliser cet outil concrètement en entreprise et avec son équipe. Conditions complémentaires pour obtenir un comportement orienté vers l'effort et laperformance...