Cours à Lyon

...un métier identifiéIntérêts pour l’entreprise- Participer à la GPEC de l’entreprise- Identifier les compétences requises liées aux changements (technologiques...

...d’un projet personnalisé: - Détermination de pistes professionnelles - Confrontation aux possibilités de la personne et aux réalités du terrain – faisabilité du projet... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Objectif Identifier et hiérarchiser des pistes professionnelles cohérentes - avec les critères de choix personnels et professionnels de la personne... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Professionnels du son...

...et les hiérarchiser - Identifier les ressources personnelles, (compétences mobilisables) et environnementales (aides possibles et dispositifs spécifiques)... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Objectif Définir un projet de mobilité professionnelle en cohérence avec les besoins de la structure employeur tout public Contenu - Explorer les possibilités... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...d’entreprise Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien Moyens pédagogiques document pédagogique Questionnaires...

...grille d’observation et d’évaluation. Méthodes pédagogiques • Mise en situation – analyse des interventions et mise en commun • Création de fiches d’activités...

...Démarche de base de gestion prévisionnelle - Variété des démarches de GPEC - Différentes conceptions de la GPRH - Précautions et critères de réussite d’une...

...Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas jeux de rôle multimédia hors réseaux (EAO, CD-ROM)... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...

...Structurer les étapes clés de l’entretien (temps forts, enjeux et contenus) Préparer efficacement ses entretiens Expérimenter l’Entretien Annuel d’Évaluation (n°1)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...préparation Cadrer le besoin et définir le poste et le profil Expérimenter la préparation de l'entretien Structurer son entretien Expérimenter l'entretien...

...optimisée de son stress face aux pressions et exigences inhérentes à son milieu de travail Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Méthodes pédagogiques...

...au service de l’employabilité • Axes de réflexion pour identifier les compétences à développer : sur quels éléments peut-on se fonder ? • Les outils de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation...

...et d’impliquer les équipes Objectif Situer le changement dans son contexte et diagnostiquer la situation Connaître les impacts individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...de pilotage des équipes. Outils, indicateurs et actes de management. Mise en situation sur des cas concrets...

...se connaître et connaître ses interlocuteurs pour adapter son discours, la pratique de l'écoute active (Écoute, reformulation), définir les attentes des interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...

...synchronisation...), de la méthode RESC-Midi...

...c'est-à-dire : * les atouts et points de progrès de sa candidature au regard des profils attendus (expériences, compétences transférables, motivations…)... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Analyse de résultats...

...Objectif - Permettre au salarié de faire le point sur sa situation professionnelle - Identifier les atouts et les points de vigilance au regard de sa situation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Objectif - Prendre conscience des compétences acquises dans le cadre de son parcours - S'approprier la méthodologie nécessaire à l'analyse des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Analyse de résultats...