Bilan de compétences modulaire - Mobilité interne

Contenu - Explorer les possibilités de repositionnement professionnel du bénéficiaire désireux d’évoluer dans l’entreprise (analyse des fiches de postes, des fonctions et contraintes liées aux postes, des règles de mobilité interne…). - Identifier les critères personnels et professionnels qui conditionnent les choix professionnels du bénéficiaire - Identifier les ressources du bénéficiaire (compétences, potentiel…) - Confronter les besoins de l’entreprise et les pistes d’évolution souhaitées du bénéficiaire. - Repérer les écarts et définir une stratégie d’action pour les réduire (situation apprenante, formation…) Prérequis L’analyse de la situation a permis d’identifier la nécessité de compléter le CEP Niveau 2 par un accompagnement renforcé sur la thématique : mobilité interne. Critères d’éligibilité au BCM Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique Livrables: - Document de synthèse - Plan d'actions Méthodes pédagogiques - Entretiens individuels - Atelier interactif - Travail personnel en intersession - Suivi à distance