Cours Leadership (75) Paris

...Les quatre grands profils sur l’échelle de maturité collaborative Le choix d’un style au-delà de sa prédominante Les postures managériales ICARE Réussir... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Techniques de communication, Ressources humaines...

...Limites des modèles actuels, symptômes et dysfonctionnements : contrôle et résignation acquise. Les mécanismes du désengagement et ses impacts...

...ses limites Autodiagnostic : de son système de valeurs • Découvrir l’image que l’on renvoie • Se familiariser avec son intelligence émotionnelle Étude de cas...

...son charme « ajuster » son style vestimentaire travailler sa voix : s'exprimer avec ferveur et enthousiasme transformer ses présentations en véritable show !...

...expréssion gagner en confiance pour se vendre présentation personnelle attitude générale Etre conscient de ses limites prendre du recul prendre conscience de ses attentes... Apprenez-en plus à propos de: Relation aux autres, Motiver une équipe, Confiance en soi...

...Faire émerger la raison d’être d’une équipe pour donner envie d’agir. Identifier les valeurs mobilisatrices d’une équipe. Faire adhérer à l’ambition collective...

...Les principales thématiques de ce programme : Objectifs du stage et attentes de chacun des participants Pourquoi le cheval, comme partenaire de formation...

...saine même en situation professionnelle reconnaître et gérer les tensions de son corps face à la pression Exercice pratique : les clés de la forme physique 4...

...pas avec assez de précision ce qu’il faut atteindre ? Comment un individu ou un groupe peut-il atteindre un objectif s’il ne sait pas où est la cible ?... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole, Techniques de communication, Motiver une équipe...

...et créer un esprit d’équipe. Mesurer la maturité du collaborateur et adapter son style de management. Donner du feedback. Savoir reconnaître et féliciter...

...Les principales thématiques de ce programme : Objectifs du stage et attentes de chacun des participants Pourquoi le cheval, comme partenaire de formation...

...Become an HR strategic positionner : position HR management at a strategic level, contributing to business strategy and creating value for all stakeholders...

...talents, moteurs personnels pour conduire son changement d'image établir un rétroplanning pour définir les étapes et actions nécessaires mesurer et accepter...

...et leurs significations Tous les items du premier contact Repérer l’identité de chaque membre de son équipe Ses préférences Ses capacités à travailler... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Langage corporel...

...Formuler une demande, donner un ordre, dire « non », prendre une décision. Gérer les erreurs d’un collaborateur, résoudre un problème. Jouer sur la clarté et la transparence...

...son problème, sa question Reformuler, questionner, exposer les données de la situation... S'entraîner aux techniques qui favorisent le dialogue Les techniques...

...fonctionnement de l'équipe : mettre en place une stratégie de prévention Prévention primaire, secondaire ou tertiaire : comment supprimer les stress... Apprenez-en plus à propos de: Gérer votre propre stress...

...certitudes, décisions, réussites Les réactions au stress Les conduites professionnelles gagnantes selon les situations Analyser ses difficultés... Apprenez-en plus à propos de: Réactions au stress, Estime de soi...

...Découvrir le stress selon chaque personne Identifier les étapes de la descente sous stress Prendre conscience de son circuit individualisé du stress Découvrir... Apprenez-en plus à propos de: Effets du stress, Gestion du stress, Mécanismes du stress...

...d'entreprise ou managers et chefs de services chargés de la gestion d'une équipe, chef de services chargés de la gestion d'une équipe. Suite à une demande... Apprenez-en plus à propos de: Suivre les objectif collectifs et individuels, Capacité de communication, Savoir agir face à l'erreur...