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Cours Leadership (75) Paris
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...Renforcer son leadership personnel hors hiérarchie La tendance actuelle amène les entreprises à travailler davantage à l'horizontal et en mode projet. Dans ces conditions, manager en mode transversal est de plus en plus courant mais n'est pas de plus en plus simple ! En effet, dans une telle...
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... : leadership model, leader position Talent and rewards Driving strategic competencies : workforce planning Knowledge management Corporate universities : role...
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- Dates au choix
...expréssion gagner en confiance pour se vendre présentation personnelle attitude générale Etre conscient de ses limites prendre du recul prendre conscience de ses attentes... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Motiver une équipe, Relation aux autres...
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- Niveau initiation
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...Les quatre grands profils sur l’échelle de maturité collaborative Le choix d’un style au-delà de sa prédominante Les postures managériales ICARE Réussir... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Techniques de communication, Leadership management...
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- Dates au choix
- 3 Jours
...pas avec assez de précision ce qu’il faut atteindre ? Comment un individu ou un groupe peut-il atteindre un objectif s’il ne sait pas où est la cible ?... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole, Techniques de communication, Motiver une équipe...
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- Dates au choix
...Objectifs pédagogiques Cette formation vous permet d'examiner votre leadership et votre force de conviction dans le cadre de la relation client. Identifier les mécanismes de la communication verbale et non-verbale. Améliorer sa relation client...
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- 2 Jours
...les résistances éventuelles Adopter les attitudes favorables à la coopération Favoriser les contacts positifs et constructifs Impliquer les acteurs et...
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- 2 Jours
... de l’avant. Comment engager l’équipe pour construire l’avenir Evoluer du management "rationnel" vers un leadership authentique Le secret des meneurs...
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...• Adopter l’écoute active Du côté " émetteur " • Favoriser une prise de contact réussie • Garder le contrôle • Occuper le temps et l'espace • Répondre aux objections...
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...• Connaître la signification de ses gestes • Se servir de ses expressions • Maîtriser son souffle, son débit • Varier les intonations, les rythmes Développer...
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...ses limites Autodiagnostic : de son système de valeurs • Découvrir l’image que l’on renvoie • Se familiariser avec son intelligence émotionnelle Étude de cas...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...Situer et comprendre l'interlocuteur Développer son réseau et travailler en réseau Développer son charisme au sein d'un groupe Savoir se positionner au...
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- Parisetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...courriels, affiches, slogans). Puis, faites-en même encore plus. Suivre les progrès réalisés pour l’accomplissement des objectifs. Impliquez les membres...
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- Décembre
- 2 Jours
...son charme « ajuster » son style vestimentaire travailler sa voix : s'exprimer avec ferveur et enthousiasme transformer ses présentations en véritable show !...
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...Les principales thématiques de ce programme : Objectifs du stage et attentes de chacun des participants Pourquoi le cheval, comme partenaire de formation...
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...Become an HR strategic positionner : position HR management at a strategic level, contributing to business strategy and creating value for all stakeholders...
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...son problème, sa question Reformuler, questionner, exposer les données de la situation... S'entraîner aux techniques qui favorisent le dialogue Les techniques...
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- 3 Jours
..., ses principes et ses méthodes. Mettre son leadership au service de la libération des énergies...
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- 2 Jours
...Faire émerger la raison d’être d’une équipe pour donner envie d’agir. Identifier les valeurs mobilisatrices d’une équipe. Faire adhérer à l’ambition collective...
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- Dates au choix
...et créer un esprit d’équipe. Mesurer la maturité du collaborateur et adapter son style de management. Donner du feedback. Savoir reconnaître et féliciter...