Cours Hauts-de-Seine

...Participer à une réunion. Progresser avec le feedback des autres. Mise en situation Entraînements en situation de face à face Évaluation du transfert des...

...ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Évaluer l'évolution des besoins par rapport au changement Identifier les changements sociologiques...

...Les objectifs de la formation Mettre en place un dispositif de gestion de crise. Recruter et former les acteurs de la cellule de crise. Établir une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...mais dans l’intérêt de l’entreprise. Gérer des situations à enjeux, de fortes contradictions, tout en sachant se libérer de la pression de la décision...

...formation… créer les outils pour garantir l'appropriation des outils digitaux par les salariés Établir une charte interne d'utilisation des outils du digital...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Tout manager en charge d'un projet de changement. Dirigeant. Chef de projet. Organisateur. Consultant...

...humains associés au changement Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ? Identifier l'impact des changements sur les personnes. Avoir conscience...

...les fondamentaux du coaching, d’un point de vue pratique et proche des problématiques rencontrées en entreprise. Cadre qui désire mettre en place le coaching...

...Éclairer ce que précisément les autres ne voient pas...

...Les perceptions, croyances et valeurs Les représentations du monde et schémas mentaux. Les états d’esprit et croyances limitantes. Travailler sur les croyances...

...des personnes.Avoir suivi "Formation au métier de coach professionnel niveau 2 - Formation accréditée ACSTH par ICF" (Réf. 8359) proposé par l’École de...

...son identité et de nouvelles postures à mettre en œuvre Analyse et réflexion sur sa pratique en lien avec son identité. Pistes et souhaits d'évolution...

...Négocier dans des environnements complexes, mouvants, multiculturels. Intégrer la stratégie relationnelle de l'entreprise. MANAGER LES ÉQUIPES EN LEADER... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau, Stratégie de l'entreprise...

...de leader pour donner la direction et engager les équipes commerciales dans l'action. Motiver durablement en utilisant les outils RH. Investir sur... Apprenez-en plus à propos de: Directeur commercial, Analyse de résultats...

...PARTIE 3 Accompagner et motiver les commerciaux sur le terrain (2 jours) 1 - Être sur le terrain, acte de management commercial Choisir un type d'accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Chef des ventes, Chef de département, Plan de formation...

...de connaissances : un module e-learning "Conseils à un jeune chef des ventes" ; un vidéocast "Il était une fois un jeune chef des ventes"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Chef de département, Chef des ventes...

...Élaborer le plan d’actions commerciales par cible. Faire adhérer la force de vente au plan d’actions commerciales. À qui s'adresse cette formation ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Action commerciale...

...Les objectifs de la formation Maîtriser les mécanismes financiers essentiels. Comprendre les effets des décisions marketing et commerciales sur les résultats de l'entreprise...

...qui génèrent le résultat : prospection ; qualification ; élaboration de l'offre ; négociation… Identifier les facteurs clés de succès, les indicateurs et ratios d'activité...

...Créer ses propres outils de motivation. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Chef des ventes, responsables commerciaux. Cette formation ne nécessite pas de prérequis...