Cours gestion temps organisation travail

...approfondir l'approche de sa relation au temps et mettre en œuvre de nouveaux outils... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

... durable Jeu de rôle - mise en situation : gestion de projet Simulation d’une réponse à un appel d’offres portant sur des études d’impact d’un projet...

... et la situation dans l’entreprise. Vous verrez les nouvelles exigences et les nouvelles formes d’organisation de travail ; et vous vous doterez d’un panorama d’outils méthodes. Vous étudierez aussi les indicateurs de performance (TRS, TRG, TRE)…... Apprenez-en plus à propos de: Organisation industrielle, Gestion industrielle, Indicateurs de performance...

...Objectifs de la formation: Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales Acquérir les bons réflexes pour prendre les bonnes décisions et anticiper les risques Comprendre l’environnement juridique des relations individuelles et collectives de travail... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du droit, Théorie du droit, Leadership stratégique...

... actions à réaliser). La méthode 8D a pour but de standardiser et formaliser les procédures de gestion des problèmes inattendues au sein d’une organisation...

...professionnel en tant que salarié Préparer son entretien professionnel Salariés Programme Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel Savoir distinguer... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Entretien d'évaluation, Prise de parole en public...

... de la formation, vous aborderez dans un premier temps les spécificités du management à distance et vous identifierez les avantages et les risques de ce type de management. Vous apprendrez ensuite à maintenir une communication efficace avec vos collaborateurs en repérant les freins et les impacts qu’entraine... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Leadership stratégique, Communication des organisations...

... d’appréciation, mettre œuvre le plan de formation, manager votre équipe et enfin gérer le recrutement et les mobilités internes. Le rythme de la formation est à choisir entre en présentiel à temps partiel à Lyon ou à Paris, ou bien à distance sur une plate-forme CNED. A l’issue de la formation, le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Responsable de département...

... un certain nombre de dossiers administratifs, Ressources Humaines ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Formation sur 2 ans, accessible aux titulaires d’un Baccalauréat.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning, Directeur commercial, Directeur logistique...

... : Manier les outils de gestion et de pilotage (1 jour) Maîtriser les outils de gestion et les tableaux de bord Maîtriser les coûts et optimiser...

... à temps plein... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Chef de département, Direction de PME...

...Etablir un bulletin de paie Savoir établir les bulletins de paie et les déclarations correspondantes : arrivée et départ d’un salarié, congés payés, maladie, accident du travail, maternité.... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail...

... culturelles sur le management La culture d'entreprise et la culture nationale Manager une équipe multiculturelle La gestion d'une équipe multiculturelle...

..., gérer son temps et adapter son organisation à sa personnalité - Savoir évacuer - Savoir communiquer positivement - Savoir raisonner en termes de solutions...

...maîtriser le processus de mise en place du télétravail sécuriser juridiquement l’organisation du télétravail savoir optimiser le recours au télétravail...

... participants autour d’objectifs complétés par un plan d’action susceptibles d’améliorer la relation, l’organisation et la prise en charge en vue d’une proposition à la direction... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Objectifs: Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines. -Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques. -Connaître et savoir mettre en pratique les outils de Gestion de Ressources Humaines...

... professionnel, une sensibilisation au développement durable et permettent de développer les compétences transverses de l'emploi.. La formation assistant(e) RH est composée de 2 blocs de compétences professionnelles : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien (cycle complet de vie du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... de la répartition des sièges La communication des résultats et la rédaction du procès-verbal Connaître la procédure à suivre en cas de carence La gestion...