Etablir un bulletin de paie

PROGRAMME DE FORMATION Définition du bulletin de paie Composantes d’un bulletin et présentation d’un bulletin Salaire de base Le SMIC Principes de calcul du salaire de base (horaire, mensuel, temps partiel) Principes de calcul des heures supplémentaires Arrivée/Départ d’un salarié Principes de calcul du salaire de base d’un salarié arrivé ou parti en cours de mois Principes de calcul de l’indemnité de précarité pour les CDD Principes de calcul de l’indemnité légale de licenciement Les congés payés Période d’acquisition des congés payés Calcul de la durée des congés payés Indemnité compensatrice de congés payés Maladie, Accident du travail, Maternité La maladie du salarié / l’accident du travail La maternité et l’adoption Garanties légales et conventionnelles du salaire Maintien total ou partiel du salaire Charges sociales Organismes Organisation du régime général de sécurité sociale Les institutions gestionnaires des fonds chômage : UNEDIC et ASSEDIC Retraite complémentaire : AGIRC et ARRCO Charges obligatoires et conventionnelles Charges versées aux URSSAF Cotisations versées aux institutions de gestion des fonds chômage Retraite complémentaire cadre et non cadre Prévoyance Plafond et taux / Plafond et assiette de cotisations Taux des cotisations salariales et patronales Calcul des cotisations salariales et patronales Réduction Fillon Déclarations : mensuelles, trimestrielles, annuelles PERSPECTIVES Connaitre les principes et règles de calcul à appliquer. LES PLUS Un suivi régulier des évolutions sociales. Un nombre de participants volontairement limités (maximum 10). LA PÉDAGOGIE Apports théoriques, nombreux exercices et cas concrets d’application.