Cours gestion ressources humaines droit

..., gestion financière, fiscalité - 50h Gestion des ressources humaines - 30h Option obligatoire à choisir entre : Ingénierie de projet ou Vie et la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...Objectifs Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines efficace, en lien avec la stratégie de l'entreprise Gérer les carrières des salariés : recruter, promouvoir, muter, former, rompre un contrat de travail Accompagner les responsables de service dans la gestion...

...Objectifs: Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et de ses enjeux pour l'entreprise. Ce cours s'adresse à ceux qui se destinent à la fonction ou qui doivent intégrer des préoccupations de gestion des ressources humaines à leur activité. Capacité et compétences acquises...

...Vous souhaitez prendre en charge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Notre formation Gérer les ressources humaines est faite pour vous ! Vous serez en mesure d’assurer la relation sociale, le processus de recrutement et le suivi de la carrière de chaque membre du personnel....

... - Comment ne pas interférer dans les procédures de la démarche qualité - Surveiller et réajuster les paramètres : gestion des ressources ? coûts ? délais... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

...- former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien-être et santé au travail, non-discrimination, nouvelles techniques de recrutement liées au web, nouveaux métiers du web. - former au management et à la gestion d'équipes.... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines...

...Objectifs Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Gérer la formation et participer au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Compétences visées: Compétences visées: Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases juridiques de la fonction...

...: S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle. Finalité du diplôme / certificat...

...Débouchés professionnels Compte tenu du caractère généraliste de cette formation, l'éventail des débouchés est extrêmement large et dépend également de la formation initiale des étudiants : - Contrôleur de gestion - Responsable logistique - Acheteur - Gestionnaire de projet - Responsable qualité... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... en droit des sociétés, règlementation douanière et activité commerciale...

...Objectifs (pédagogiques scientifiques, professionnels) : L'UFR AES entend offrir un DU aux étudiants intéressés par les métiers de gestion des organisations sociales La mise en place de ce diplôme de "Management des organisations sociales" entend répondre à une demande préalablement estimée... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... les notions de comptabilité prévues à votre programme. Cette formation vous permettra d’apprendre l’ensemble des fonctions et des outils de gestion concernant les PME-PMI. En plus des tâches administratives et commerciales habituelles le responsable de gestion exécute les activités comptables telles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Calculs commerciaux et financiers, Droit du travail...

... Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Responsable de département...

... et enjeux juridiques du RGPD : définitions introduites par le règlement européen, droits pour les personnes concernées, risques juridiques et sanctions qui pèsent sur l'entreprise, nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants. Elle vous permettra aussi de comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Protection de données...

...Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue compte tenu de l'évolution de notre environnement socioéconomique et réglementaire Construire une politique de formation pour une entreprise et élaborer un plan de formation Appliquer le droit de la formation Maîtriser l'ingénierie... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Plan de formation...

.... Dès le semestre 2, la pratique d'une communication en anglais est introduite dans certains enseignements et/ou en semestre d'études à l'étranger au cours de la licence. LES PLUS DE LA FORMATION Un parcours d'excellence au sein d'une licence de gestion Des enseignements en groupes de faible effectif... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Management des organisations...

... Système d’information et de communication (3 ECTS) UE 3 Marketing (3 ECTS) UE 4 Management des ressources humaines (4 ECTS) UE 5 Contrôle de gestion (4 ECTS... Apprenez-en plus à propos de: Consultant management...

...Objectifs Connaître l’environnement juridique et les différentes tâches de la gestion administrative des RH Seconder efficacement la direction dans la gestion des relations sociales (réunions, obligations de l'employeur…) Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...